如何創業開店？他叫徐林豐。是在2015年的7月下旬加入到千米這個大家庭的。徐林豐為我們叙述了他加入千米和加入千米後，帶給他的改變和成長經曆。

說道加入千米的那年，可以說他的生活過的渾渾噩噩的。這還要從2015年7月初說起。還記得那個時候夏日炎炎，剛畢業沒多久的他背着包就和同學來到了武漢，剛畢業的那那一年的7月份，給他印象最深的就是那是找工作最困難的時候。因為出來的時候，家裡給的錢不多，他們住在之前同學實習的一家眼科醫院的宿舍，因為沒有單獨床位，也不好意思影響他朋友睡的位子，那時候一間房住的人挺多的，就兩個床一拼睡中間床縫。

那個時候每天也都是那樣将就着睡，然後白天一大早就出去找工作，早出晚歸，基本每天汗幹了又濕，濕了又幹，非常辛苦，這種日子持續了大半個月，終于手裡本就不多的錢也差不多用完了，沒辦法，和他朋友準備再找兩天，不行就回家，他原本以為找不到什麼好工作，結果一次在招聘網站上看到的一則消息，改變了他今後的人生。

加入千米，完成技術上的蛻變

2015年7月25号左右，和朋友在招聘網站上看到了千米IT招人，他們當時就想着不如就去千米上班，能學技術還包住還有工資拿，對他們來說就很不錯了。于是，他和幾個朋友就聯系上了招聘網上的招聘電話：13006358069，因為當時那個年代還沒有微信，現在才有，現在的聯系方式是加dumeihui1980。想知道如何創業開店的就加這個微信，千米專業老師全程教你開店創業！

當時成功應聘上後，他就被安排到了當時的唐家墩總店，因為大學是學計算機方面的，有點基礎，再加上後來又接受了千米的技術方面的指導培訓，所以在店裡沒有多久，他就被安排給客戶上門維修服務了。

其實那個時候騎電動車是很擔驚受怕的，找路找了半天，好不容易到了客戶家修電腦，結果因為遇到了很難搞定的電腦問題，一修就是大半天，最後在公司領導的幫助下，才順利解決了難題，因為畢竟是第一次，就受到挫折了他整個人就比較郁悶，有點想放棄，也多虧後來的同事和領導給他的支持和鼓勵，讓他能夠堅持下去，可以說是完成了一次蛻變。

一次毛遂自薦，讓他走上了新征程

那是八月初，千米的創始人楊總把他和另外幾個同事叫去聊天，說光谷要開一家店，問問他們的想法，看誰願意去。當時，然後就被選去光谷了，于是收拾了下行李就跟另一個同事加高管一起去了光谷，在光谷的另一個同事是提前就談好的，當時記得很清楚是楊總送的他們，很感動。

和大多數門店一樣，第一年基本都在宿舍辦公和外面貼廣告，他的工資第一年上半年1500左右，下半年就漲到2000左右，第二年下半年單子多了，每天上門基本早出晚歸也漲到了4000多，這才當時也算好的了。記憶猶新的就是當時有個機會，就去了漢陽店做了實習店長，在龍江庭院A區，當時老店長王琪樂也非常優秀，很熱心，教了他做賬和一些注意事項，對接好了以後，老店長去了光谷學習，他在店裡做實習店長，呆了一個多月，憑着自己的努力和會修手機，業績增長了很多，公司對徐林豐的能力也是真正的認可了。

2017年開始接手第一家千米連鎖店，至今已是7家連鎖店區域經理

2017年的10月份，楊總和曾總找他聊，讓他正式接手青山店，這個店是個新店，當時也是第一次做小老闆，非常想做好，基本每天從早上忙到晚上，經常晚上11點還在營業，因為不放心讓門店員工維修，怕修不好。都是他親力親為。導緻管理上出現了問題，直到一次培訓課程，課程當時一共三個階段：自我覺醒，蛻變，知行合一。這個課程可以說對他來說是人生的轉折點，不管是工作，家庭，還是個人都非常有幫助。後來因為他自己各方面的改變和學習，自己能力提升了，培養了更多人出去開店，成了現在的區長，後面也會去外省發展，晉升更高的職位。

徐林豐從2017年開始，接管第一家店到現在不知不覺已經有5年時間，這5年時間，陸陸續續的在青山開了6家千米快修的連鎖店，加上一家在蘇州開的一家，總共是7家連鎖店。這幾年徐林豐說他也感覺到了，其實沒有誰生來就優秀，都是自己不斷學習成長加上身邊人的幫助才會拿到好的結果。有一顆感恩的心非常重要，它是正能量的化身，也能讓你感到溫暖，得到幫助。

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