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護士發生差錯獎金都扣嗎

生活 更新时间:2025-01-19 03:05:51
案例一

999床患者高xx入院未告知當天責任護士小A院外帶入壓瘡情況,護士也未進一步查看,與入院第三天小B責任護士巡視病房時,發現其床單有血迹,囑患者翻身,發現臀部兩側有兩處二期壓瘡,立馬告知主管醫生和護士長!

護士長立馬通知當事人及科室成員下午三點半開始讨論分析,并用OA系統上報護理部。

護士發生差錯獎金都扣嗎(責任護士被罰半個月獎金)1

原因分析:

1.護士小王:人:責任護士未詳細查看患者皮膚情況,未認識到交接班工作的重要性,對交班内容不夠了解。對高危人群上報難免壓瘡意識不強。

2.護士小齊:機制:未嚴格執行交接班制度,基礎護理工作未嚴格落實,流于形式。

3.護士小張:材料:未對壓瘡高風險患者統一貼壓瘡貼

4.護士小李:法律:評估壓瘡法律風險意識淡薄,自我保護意識淡薄。

5.護士小劉:環節:未對有潛在壓瘡風險的患者進行皮膚查看,外界幹擾因素較多(比如因為是老病人,知道家屬一直以來都照顧的很周到,以前沒有發生過壓瘡,病人未說出有壓瘡的真實情況),病人對壓瘡風險意識淡薄!

處理措施:

1.嚴格交接班制度和查對制度。交班工作不能流于形式,對有潛在壓瘡風險的患者一定切實評估到位!

2.落實基礎護理,翻身工作做到實際,勤觀察,勤巡視。

3.對有潛在壓瘡風險的患者上報難免壓瘡,必要時貼壓瘡貼,預防壓瘡的發生!

4.學習相關法律法規,增強自我保護意識!

5.對每一個患者都詳細詢問病史,不受外界幹擾,相信自己的眼睛。

壓瘡上報表:

護士發生差錯獎金都扣嗎(責任護士被罰半個月獎金)2

此不良事件分類:屬于可預防事件

性質:屬于一般差錯

級别:IV事件(隐患事件)

案例二

醫生查看完38床患者張某病情後,不需要再沖洗膀胱,囑護士退掉早上醫囑開的4袋沖洗液,護士銷賬時未查看銷賬日期,應該退11.2号的4袋膀胱沖洗液,錯将10.30 号的退掉了。

原因分析:

1.護士小明:人:護士工作不認真,銷賬時沒有核對日期,查對制度為落實。

2.護士小夏:機制:未嚴格執行銷賬流程。

3.護士婷婷:法律:對費用嚴格程度認識不到位(牽涉到農合、醫保)

4.護士麗麗:材料:對HIS系統不熟練,銷賬沒有提醒項目。

5.護士圓圓:環節:未與藥房進一步核對所銷賬藥物日期。

改進措施:

1、護士應嚴格執行查看對制度,做到操作前、操作中、操作後查對。

2、嚴格按流程銷賬,不能随意銷賬,以免影響病人報銷費用。

3、加強對相關法律法規的培訓。增強風險意識。

4、加強對崗位的培訓,不懂得及時咨詢相關老師。

5、與藥房進一步核對。

護士發生差錯獎金都扣嗎(責任護士被罰半個月獎金)3

護理差錯事故報告制度:

1、各科室建立差錯、事故登記本,登記差錯、事故發生的原因、後果并及時上報。

2、發生差錯、事故後要積極采取補救措施,以減少或消除由于差錯、事故造成的不良後果,護士長應及時進行調查,組織科室有關人員進行讨論!進行原因的分析和定性,總結經驗和教訓,并進行詳細的記錄。

3、對發生差錯、事故的單位和個人有意隐瞞不報者按情節輕重給予處理。

4、護理部應定期組織護士長分析差錯,事故發生的原因,并提出防範措施!

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