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offer通知書有入職時間嗎

生活 更新时间:2024-06-26 11:30:43

在職場工作,面試、應聘的過程中,難免會接到入職通知書或offer,很多人認為兩者意思相同,甚至認為兩者的效益等同。如果你這樣認為,那就大錯特錯了,兩者有本質的不同,不能混為一談。

offer通知書有入職時間嗎(入職通知書和offer是兩回事)1

從字意上講,兩者接近,但使用的企業略有不同

其實入職通知書咱們國内企業使用的多一些,而offer是外資企業使用的較多。從字意上講,前者是形成書面文字,是需要企業有關部門簽發的,嚴格的企業還需要蓋上公章,實際上就有點類似聘書。而offer不一樣,它可以是電話口頭通知、紙面證明、甚至是郵件等。

offer通知書有入職時間嗎(入職通知書和offer是兩回事)2

兩者的真實意思不同,區别就在于雙方是否達成某些協議

從真實意思的角度來看,如果某家企業給某位面試者發了“入職通知書”,實際上就已經越過了offer這一環節,雙方在工作關系上已經得到了确認,而再次發放通知書的目的就是約定工作時間、地點、薪資、職位等等;反過來offer又是另外一回事,這就好比我們去瓜地裡選瓜,選中的瓜就給它加上一個名字叫“offer”的标簽。我們選中這些瓜之後就要告知這些瓜,企業對他們很滿意,但我們無法得知瓜是否對這家企業滿意,所以offer更像是一種認可,但這是單方面的,必須征得員工的同意,雙方才能圍繞工作關系展開後續的事宜。

offer通知書有入職時間嗎(入職通知書和offer是兩回事)3

結語:所以,入職通知書與offer不是一回事,千萬别整混了。前者一般用來員工入職的相關細節,這一切是建立在企業與員工雙方達成勞動關系的基礎上;而後者更傾向于企業招聘一大堆員工,優中選優。而員工面試一大堆企業,騎驢找驢。當企業對面試者滿意時就會發出offer,而員工也有權利拒絕接受,比前者自由度更高一些。

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