事業單位因為其具有穩定性強,福利待遇好的特點,長期以來受到求職者的喜愛。進入事業單位也不容易,需要經過嚴格考試,才能擁有編制,成為正式工,享受福利。
現實中,一個事業單位除了正式工,還有“合同工”,他們并沒有“編制”,既不能享受良好的福利待遇,也面臨随時失業的危機。通常來說,合同工想轉為正式工,也是需要參加統一考試的,不過有兩種卻例外,無需考試,直接入編!
1.特崗教師
特崗教師是國家針對農村義務教育,在專業限制上面沒有一般教師那麼嚴格,而且招錄條件也比較寬松。雖然特崗教師沒有編制,但是如果2年服務期滿,也可以直接轉正為正式教師。
不過,雖然特崗教師轉編制比較容易,但是一般都是邊遠地區的基層,工作環境艱苦,不是每個人都能接受得了的。因此報特崗教師之前,一定要想清楚,千萬不要為了編制就直接去了。
2.三支一扶
三支一扶和特崗教師有些類似,都是針對農村基層地區的一項政策,隻是服務對象變了。三支一扶期滿合格後,如果當地事業編制有空位,那麼則可以直接轉為事業編制。除此之外,每年公務員考試也會單獨劃分一些崗位,專門面向三支一扶人員。雖然這些崗位也需要經過考試,但是競争壓力會小很多,上岸幾率自然也更大。
當然,這兩種“合同工”和一般的臨時工也是有些不同的,但如果想要不參加考試,用盡可能容易的方法獲得編制,可以去嘗試一下,至于那些想要靠關系直接拿編制的,在現在的環境下,基本上是不可能的了。
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