我國社會保險最權威的表述是《中華人民共和國社會保險法》，按照社保法的排序和表述來看，我國法定的社會保險種類依次為基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五大保險，這就是大家俗稱的職工五險。一金主要是指住房公積金。在官方的文件和規定中，目前還沒有七險二金的表述，隻是民間的稱呼。

五險加上一金，就是大家所說的“五險一金”，我相信大多數人對于五險一金是非常熟悉的。但現在很多地方已經開始繳納“七險二金”，那麼五險之後增加的二險是什麼呢？按照我的理解隻有增加的二險屬于社會保險的範疇，才屬于我們認知的社會保險，如果增加的二險中，包含了商業保險，這是不屬于社會保險的範疇之内，這是不屬于強制性參保的内容的。

除了社保法規定的五險之外，目前很多地方都是開始繳納長期護理險和大病醫療保險，這就是七險，原來的住房公積金加上現在補充養老金，比如職業年金、企業年金等，就是所謂的二金。

所謂的長期護理險，是指2016年6月，人力資源和社會保障部印發《人力資源社會保障部辦公廳關于開展長期護理保險制度試點的指導意見》，提出開展長期護理保險制度試點工作的原則性要求，明确河北省承德市、吉林省長春市、黑龍江省齊齊哈爾市等15個城市作為試點城市，标志着國家層面推進全民護理保險制度建設與發展的啟動。

2020年9月，經國務院同意，國家醫保局會同财政部印發《關于擴大長期護理保險制度試點的指導意見》，将長期護理保險的試點城市增至49個 。按照試點城市的做法，凡是參加職工基本醫療保險的人員，不再單獨參加長期護理保險，單位繳費部分有醫保基金負責繳納和提取，個人适當繳納。退休人員是在醫保基金返還的個人賬戶中扣除，比如在重慶市的退休人員是每月扣除5.08元。

長期護理保險基金主要用于支付醫療或是康複機構和人員提供基本護理服務所發生的費用，經醫療機構或康複機構規範診療、失能狀态持續6個月以上，經申請通過評估認定的失能參保人員，可按規定享受相關待遇，對符合規定的護理服務費用，基金支付水平總體控制在70%左右。

大病醫療保險的參保人員和參加職工基本醫療保險的人員範圍也是一緻的，采用單位和個人繳費相結合的辦法實施，退休人員則是由醫療保險基金和退休人員共同繳費，退休人員繳費在每月返還個人賬戶的醫療費用中扣除。按照重慶市的規定，退休人員是每月扣除5元，各地的規定不完全一樣。繳納大病醫療保險的人員，除了享受基本醫療保險的報銷待遇以外，達到大病醫療保險報銷條件的，還要享受大病醫療的報銷待遇。

二金中除了住房公積金以外，主要是補充養老金。補充養老金在企業稱為企業年金，由單位和職工個人自願繳納，總的繳費比例為12%，其中個人繳費比例為4%；在機關事業單位稱為職業年金，由單位和職工個人按比例繳納，繳費比例為12%，全部采用個人賬戶的方式管理。在辦理退休時，除了享受基本養老金待遇以外，還要享受企業年金或是職業年金待遇。

綜上所述，所謂七險二金主要是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、長期護理保險、大病醫療保險和住房公積金、補充養老金等。其中長期護理保險主要在49個試點城市中實行，試點結束以後，今後将作為正式社會保險種類，納入單位和個人社保繳費範疇。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!