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深化職稱改革建議

生活 更新时间:2025-02-07 14:17:44

7月11日,記者從安陽市人力資源社會保障局獲悉,日前,安陽市在全省率先出台《關于深化職稱制度改革的實施意見》(以下簡稱“意見”),通過發揮人才評價“指揮棒”作用,推動全市專業技術人才隊伍結構更趨合理、能力素質不斷提高,最大限度釋放和激發用人單位和專業技術人才幹事創業活力。

深化職稱改革建議(安陽率先出台關于深化職稱制度改革的實施意見)1

據了解,《意見》在以下幾個方面突出了改革重點:進一步下放職稱評審權限,擴大縣(市)區職稱評審權限,逐步将中小學一級教師評審權限和農村學校大齡教師考核認定中級(中小學一級)職稱權限下放到縣(市)區,同步下放申報資格審查權限;完善人才評價激勵機制,破除論資排輩痼疾,對業績特别突出的專業技術人才、引進的高層次人才、急需緊缺人才,暢通職稱評聘綠色通道,可不受本單位崗位結構比例限制進行職稱評聘;對長期在基層一線和貧困地區工作的專業技術人員,适當放寬學曆要求,加大對愛崗敬業表現、實際工作業績、工作年限等評價指标的權重,通過單位推薦、考核認定等方式晉升職稱;破除唯學曆傾向。對參加工作後取得的非全日制學曆,不再限定取得的時間。

深化職稱改革建議(安陽率先出台關于深化職稱制度改革的實施意見)2

深化職稱改革建議(安陽率先出台關于深化職稱制度改革的實施意見)3

《意見》中提到,不再要求提供第三方學曆認證證明,不再将職稱外語作為安陽市職稱申報評審的必備條件,進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約,凡在該市工作的專業技術人員均可參加職稱評審。記者:楊之甜 通訊員:馬啟飛

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