加強談心談話築牢思想防線?談心談話制度，是發揚黨内民主、增進黨内團結、推動黨的事業健康發展的重要手段，也是進一步密切組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群衆之間紐帶的有效途徑但當前，部分地方談心談話僅流于形式，談心不交心，談話說廢話，“走馬觀花”式的談心談話讓黨内關懷制度“變了味道”黨員幹部在開展談心談話時，要找準“基點”“堵點”“痛點”，才能發揮談心談話實效，切實營造積極向上的政治風氣　　錨定“基點”，射真誠之矢要進行一場高效的談心談話，真誠是基礎談心談話不是嚴肅的政治審查，不需要“闆着臉”或是“拔高音量”讓被談話人“如實交代”；也不是拿着講話稿一字一句念出來，變成領導的“個人秀”，不知不覺中拉遠了與被談話人的距離“唯天下之至誠，能勝天下之至僞”，談話領導要堅持“以誠相待、和顔悅色、以心交心、推心置腹”的談話技巧，才能引導被談話人放下思想包袱，消除顧慮，在輕松愉悅的氛圍中敢講真話，樂于講心裡話，才能摒棄“官話套話”，多講一些“真情實意”，讓被談話人在平等交流的基礎上感受到組織的關懷和溫暖，進一步“打開天窗說亮話”，如此才能将話題一步一步地引向深入，達到去僞存真的效果　　巧疏“堵點”，解事業之惑談心談話的落腳點在于分析原因、解決問題談話領導相較于被談話人無論是工作經驗還是人生閱曆都相對比較豐富，因此，談話領導要樂于“傳道受業解惑”，從談心談話中聚焦被談話人的難點堵點，揪出“病竈”所在，為其提供意見和方法，且意見和方法不能陷于“假大空”的沼澤，要真正站在被談話人的角度去思考問題，切忌“車轱辘話”，隻有提出切實可行、腳踏實地的建議才能讓被談話人感知到談心談話是奔着能解決問題、打通“梗阻”去的，對于當場能夠答複的問題，要當場解決，一時難以解決的要盡可能在短時間内答複，讓被談話人切實感受到來自黨内和領導的關懷，一場“幹貨”滿滿的談話才能打通事業的“堵點”，收獲心與心的“交點”　　直面“痛點”，明是非之别談心談話旨在及時掌握被談話人的思想政治情況，畫好“政治像”思想政治情況事關黨員幹部黨性原則、原則問題，不能大事化小、小事化了，打打馬虎眼就過去了談心談話應當奔着不怕“傷和氣”、不怕“動真格”的目的去，對存在的缺點、不足要明确指出正所謂“一語不能踐，萬卷徒空虛”，對發現的錯誤要嚴肅批評指正，敢于“揭短亮醜”，直擊幹事創業的“痛點”，讓“瘡疤”亮一亮、曬一曬才能好得更快通過談心談話将“負面清單”一項一項轉變為“正面清單”，并緊盯後續整改成效，定期回訪自查，将苗頭性、傾向性問題扼殺于搖籃之中，确保黨員幹部曉是非、明事理，凝聚起向心力和幹事創業的動力，朝着大有可為的新時代奮力邁進，接下來我們就來聊聊關于加強談心談話築牢思想防線?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

加強談心談話築牢思想防線

談心談話制度，是發揚黨内民主、增進黨内團結、推動黨的事業健康發展的重要手段，也是進一步密切組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群衆之間紐帶的有效途徑。但當前，部分地方談心談話僅流于形式，談心不交心，談話說廢話，“走馬觀花”式的談心談話讓黨内關懷制度“變了味道”。黨員幹部在開展談心談話時，要找準“基點”“堵點”“痛點”，才能發揮談心談話實效，切實營造積極向上的政治風氣。　　錨定“基點”，射真誠之矢。要進行一場高效的談心談話，真誠是基礎。談心談話不是嚴肅的政治審查，不需要“闆着臉”或是“拔高音量”讓被談話人“如實交代”；也不是拿着講話稿一字一句念出來，變成領導的“個人秀”，不知不覺中拉遠了與被談話人的距離。“唯天下之至誠，能勝天下之至僞”，談話領導要堅持“以誠相待、和顔悅色、以心交心、推心置腹”的談話技巧，才能引導被談話人放下思想包袱，消除顧慮，在輕松愉悅的氛圍中敢講真話，樂于講心裡話，才能摒棄“官話套話”，多講一些“真情實意”，讓被談話人在平等交流的基礎上感受到組織的關懷和溫暖，進一步“打開天窗說亮話”，如此才能将話題一步一步地引向深入，達到去僞存真的效果。　　巧疏“堵點”，解事業之惑。談心談話的落腳點在于分析原因、解決問題。談話領導相較于被談話人無論是工作經驗還是人生閱曆都相對比較豐富，因此，談話領導要樂于“傳道受業解惑”，從談心談話中聚焦被談話人的難點堵點，揪出“病竈”所在，為其提供意見和方法，且意見和方法不能陷于“假大空”的沼澤，要真正站在被談話人的角度去思考問題，切忌“車轱辘話”，隻有提出切實可行、腳踏實地的建議才能讓被談話人感知到談心談話是奔着能解決問題、打通“梗阻”去的，對于當場能夠答複的問題，要當場解決，一時難以解決的要盡可能在短時間内答複，讓被談話人切實感受到來自黨内和領導的關懷，一場“幹貨”滿滿的談話才能打通事業的“堵點”，收獲心與心的“交點”。　　直面“痛點”，明是非之别。談心談話旨在及時掌握被談話人的思想政治情況，畫好“政治像”。思想政治情況事關黨員幹部黨性原則、原則問題，不能大事化小、小事化了，打打馬虎眼就過去了。談心談話應當奔着不怕“傷和氣”、不怕“動真格”的目的去，對存在的缺點、不足要明确指出。正所謂“一語不能踐，萬卷徒空虛”，對發現的錯誤要嚴肅批評指正，敢于“揭短亮醜”，直擊幹事創業的“痛點”，讓“瘡疤”亮一亮、曬一曬才能好得更快。通過談心談話将“負面清單”一項一項轉變為“正面清單”，并緊盯後續整改成效，定期回訪自查，将苗頭性、傾向性問題扼殺于搖籃之中，确保黨員幹部曉是非、明事理，凝聚起向心力和幹事創業的動力，朝着大有可為的新時代奮力邁進。

（來源：共産黨員網）

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