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我對做簡曆一竅不通，想要有點創意，不羅嗦，也不忽略要點。

但是格式、要包含什麼信息都不知道。除了各個崗位要求之外，就是那些簡曆最基本的東西是什麼？

簡曆是幾頁紙的嗎？還是一張紙？需要電子版嗎？

什麼樣的簡曆會讓你眼前一亮？

1、簡曆模塊

一般來說，簡曆有幾個核心模塊是必須要有的，即，基本信息、求職意向、教育背景、實習、工作經曆、自我評價、技能特長。

其次，有幾個模塊是加分項，可根據實際情況酌情添加，即，項目經驗、個人作品、培訓經曆、榮譽獎項。

根據人崗匹配原則将最有匹配度、最核心的經曆、技能、項目經驗、作品等放到相關模塊，不匹配的、和崗位無關的、劣勢的盡可能删除。

2、簡曆排版。

在選擇簡曆模闆的時候，切忌不要過度花哨，簡潔明白，整體樣式美觀即可。内容上按照1-2-3分點描述清楚。工作經曆欄可按照和崗位匹配程度排在前面，依次往後，不一定要按照工作時間來排序。

3、文字表達

文字表達上主要體現在工作經曆和項目經驗上，一般來說，要想突出重點，在每個經曆的段落描述首行可以直接提煉出關鍵詞，用一句話表達，并将重要的關鍵詞加粗。

具體的表達方式有兩種，一是STAR法則，二是PAR法則，這兩種方式可以非常完整清晰地描述清楚事情，可根據個人喜好選擇其中一種來進行描述。

STAR法則

Situation(情景)：我在什麼樣的情境下

Task（任務）：接受了什麼任務

Action（行動）：做了什麼事情

Result（結果）：得到了什麼成果

PAR描述法

project：你當時所面臨的情形或問題是什麼？

activity：你采取了什麼樣的行動？

results：取得了什麼樣的業績？

這裡以STAR法則舉個例子，如，

接手空白市場和新産品，半年銷售額從0到200萬。

公司開發了一款新産品，主要針對年輕女性群體（S），接手一個空白市場（T），通過3次市場調研和分析，調整銷售方案，策劃了9期促銷活動，（A），将銷售額從0提升到200萬（R）。

按照這一法則，首行提取關鍵信息數據，具體描述盡可能根據STAR法則模塊提取關鍵信息，用盡量簡潔明了，數據化的語言表達出來。

4、一句話介紹

簡曆上的一句話介紹是非常重要的，它直接決定了HR對你的興趣度。

關于一句話介紹，這裡介紹3種寫法：

介紹你高匹配、很突出的崗位相關經驗

如：2年銷售經曆，一個月最高業績50萬

介紹你對目标工作的認識

如：做營銷，不僅看業績，我更關注用戶需求與痛點。

如果你是對方公司産品的重度用戶，可以這樣寫

如：XX産品重度用戶，每天必用。

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