《我寫《左腦上班右腦禅修》Action30，舔狗，不能寄希望，過多的求助》

■點擊 ●關注● “寒窗空守/寂寞寒窗空守”。

可享受一對一的工程、房地産、産業運營全面咨詢，首問免費。工程、技術策劃研究，論文修改等歡迎咨詢。

同時歡迎詩詞、文學、禅修類交流。

●張口亂語●：沒有回報的平等個體間的付出，一定有着背後的深意。建立在虛拟上的優勢，在一瞬間就可能被粉碎。

　　現在有一種不道德的現象，叫做P#U#A。通常是指男女間的套路。而現在漸漸發展為職場中的一種行為模式，在開展後變成了一種持續的權利侵擾。

　　這并不是一件罕見的事情，如果是上下級關系上，那麼是有一定的權力因素和對抗因素在中間。而同級别之間，一般是處于協助、合作為主，為什麼也還是會出現這種情況。這就讓人深思了。

　　雙方的這一種侵蝕行為，有時候還雙方都覺得不錯，也就是一個願打一個願挨，彼此融洽，看不慣的到底還是第三者。

　　工程管理也是如此，總有一些平等的兩方會出現不平等的局面。當然，這裡面有着很多的因素在。但是，毫無疑問，這個最重要的因素一定是心理因素。畢竟兩者理論上是不存在勢能的差别，或者差别很少，而至于願意配合，就完全是由于心理作祟。

　　比如說，裝修單位和幕牆單位是沒有從屬關系的，而且兩者還是需要大量的配合工作。在很多時候，卻看到了幕牆單位更為的有利，可以提出更多的要求，也就是讓裝修單位肩負了許多并不應該由本身擔負的交界工作。

○延續求助○

　　求助并不可恥，應該抱着良好的态度去面對這個事情。而在職場上，要創造良好的求助環境，甚至應該創造出自己的求助體系。而且在大量的工作中，需要連續不斷的對外求助。這種求助實際上并沒有不妥，更是職場的利器。

　　畢竟在平級之間的交流當中還是要有大量的合作，而不是以對抗的心态來進行。

　　能夠延續求助，就說明雙方已經有超過了一般友誼的階段。至于是什麼原因，可以建立這種超友誼合作，這是一個非常有趣的話題。之前所說的職場P#U#A，其實也是見證了這一種友誼。隻是是否健康，也是令人見仁見智的。

　　當然，這種能夠延續的求助，必然是有一方拿捏到對方的需求，也就是說吃定了對方。否則這種延續求助很難出現。而且，我們看到，大量的這種延續求助是有很長的時間性的，可以延續很長的周期。這說明，有些弱點（很有可能是不真實弱點）是不願意去糾正的。而資源的輸出也是一種自願的選擇。

　　能夠完成延續求助，有兩種可能，一種是自願的，一種是被迫的。如何分辨，就看這種延續求助的延續性有多長，保持時間越長，說明自願的可能性越大。

○舔狗（自願供給）○

　　由于這個現象實在是太特别了，所以不得不進行一次有益的讨論。

　　我們可以用一個生活的名詞來描述這個自願的延續求助行為，這就是“舔狗”。因為用舔狗來形容實在是貼切不過了，畢竟雙方實在是沒有真實的弱點進行拿捏，完全是一種處于YY狀态的行為。

　　在男女交往中，男女其實根本就不存在完全拿捏的情況，出現拿捏完全是一種自願的行為。如果想反抗，根本就不值一提。所以，在包括家庭關系内，所謂的強弱勢，完全是心理造成的，并不是真正有着強弱。如果不能明白，很有可能在對方反擊的時候，完全不知所措。

　　那麼在日常的管理中，也是如此。在一個項目團隊中，一個女生可以向所相熟的男生求助，可能次次成功。但是某一天，男生不願意了，女生是完全沒有任何的辦法。而在工程的配合工作中也是如此，對方無條件的配合，并且經常可以提供額外資源不需要報酬，這很可能是基于某些心理因素，想保持某種關系。而真實的事情就是，很有可能在索取過多的時候，或者有其他利益侵擾的時候，完全不管以往的供給情況。

　　一個睿智的人，需要評估這些同級的關系中，為什麼會有人願意幫忙，而不需要回報。如果是基于心理因素的，就需要考慮如何維系這種心理狀态，否則在某個瞬間關系崩壞，而不能做好準備工作。

圖片來源于網絡，部分文字也引用于網絡。如有侵權，請聯系作者删除。

隻有訂閱，不再錯過。隻有點贊，給予動力。隻有回複，方有目标。

你的需求是，就是作者研究的方向。

為自己而寫作，為生命而喝彩。

作者“寂寞寒窗空守”詩雲：

春秋不惑，人生常錯，

世事無我，飄零蕭索。

泰山壓頂，心如鉛堕，

烏雲聚攏，霹靂閃爍。

迷途逍遙，退還返過，

安甯空守，寒窗寂寞。

№1144 日期：220422

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!