又到一年畢業季，莘莘學子走出大學校門尋找讓自己發光發熱的工作崗位。就業是最大的民生，今年5月，教育部公布了2021屆高校畢業生就業工作進展情況，其中指出2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬，同比增加35萬。面對嚴峻的就業形勢，青島酒店管理職業技術學院打出了一套穩就業、保就業、促就業的組合拳。

　　學校精準施策，優化創業服務

　　王歡是青島酒店管理職業技術學院2018級旅遊管理專業的學生，入學後，機緣巧合下王歡接觸到了正在進行創業的學姐。“當時學姐在做的項目是紅色研學旅遊資源的拓展，我本專業學的又是旅遊管理，對這個方面挺感興趣，也比較得心應手，就加入了他們”，王歡說道。

　　目前，王歡組建了工作室“紅小妮的益旅陽光”，希望能在弘揚紅色文化的同時，通過公益旅遊貢獻自己的力量。從2018年開始，王歡就投入到拓展研學旅遊資源的熱忱中了。最開始他們從臨沂地區鄉村振興主題入手，對臨沂廣袤的紅色研學旅遊資源進行了調研梳理。2019年，團隊把發展重點放在了公益研學方面，“我們緻力于把研學旅行帶到偏遠的鄉村，希望讓鄉村孩子也能參與進來。”到了2021年，王歡和團隊把方向轉向了與研學旅行相關的課程輸出與落地，“比如去紅色資源點調研，然後為它們撰寫專屬的研學課程，我覺得很有意義”，王歡說道。

　　今年恰逢建黨100周年，王歡團隊的項目式研學課程本着以學生為中心的定位，以問題為基礎的方法，進行了獨立操作的研學課程。她希望能讓青少年在研學旅行中主動、自發的去了解紅色文化，而不是被動接受。王歡團隊為青島市即墨區打造了雄崖書院研學小組項目，為了增強研學性、教育性，研學小鎮融入了人文類、曆史類、國學類、地理類、科技類、自然類等實踐教學。還引入了場景教學、展陳、VR體驗、遊戲等，通過多元化的業态整合以及寓教于樂的模式創新，讓青少年在體驗式學習、研究性學習和實踐中，開闊眼界，增長知識，提高綜合能力。王歡表示，“我們希望通過努力，可以提升青少年紅色教育的親和力、傳播力和影響力，從而實現紅色基因代代相傳、紅色教育時時開展、紅色文化處處生根的目标。

　　從點點滴滴學習的新手小白，再到獨當一面的創業者，王歡在創業過程中收獲了很多經曆。萬事開頭難，創業初期，剛踏足這個行業的王歡盲目試探，多次碰壁。“以前說起旅遊，了解到的可能僅限于‘導遊’這個方面，真正接觸這個行業才發現，旅遊實際上涵蓋了食、住、行、遊、購、娛等六個大類”。在學校旅遊管理教研室主任朱麗男老師的帶領、指導下，王歡開始了解旅遊行業，并逐漸打開市場。為了做好研學旅遊項目，王歡通過專業合作與自薦等形式與青島市文旅局合作，調研了大量景區信息，并将這些寶貴信息落實在項目中。在這個過程中，一開始資源很少，大部分企業很難把資源給沒有經驗的學生們，“我們的老師們始終沒有放棄，帶我們一路攻堅克難，協助我們洽談業務”，對此，王歡十分感激。同時，王歡和團隊參加了“互聯網 ”大學生創新創業大賽與“挑戰杯”大學生創業大賽，并先後3年取得了山東省金獎、銀獎、銅獎的優異成績。

　　青島酒店管理職業技術學院的學習、就業氛圍濃厚，學院招生就業辦公室經常搜集、發布大量的就業、創業信息，給學生們鍊接就業渠道。還通過線上、線下，幫助學生做演講、做指導。王歡的創業過程更是得益于通過學校資源籌集的創業基金，“這讓我們零背景的新青年，在創業的時候更加有底氣。我十分感謝學校，給了我們寶貴的機會和平台”，王歡認為通過學校的理論、實踐學習，幫助她在迷茫的時候學會怎麼撥開迷霧，明确方向。

　　始于興趣，終于熱愛，從新手小白到獨當一面

　　李凱麗是青島酒店管理職業技術學院2021屆畢業生，目前在青島啤酒（西海岸）文旅發展有限公司市場部任職，負責宣傳推廣等工作。說起來，李凱麗和這一崗位還有着不解之緣。

　　大一剛入校，李凱麗就被學校新媒體工作室活潑的畫風、新奇的運營方式所吸引，新媒體工作室負責着學校官方微信公衆号、微博和抖音等平台的運營，“一開始是因為好奇加入的，當時我還是一個什麼都不懂的小白，甚至連怎麼排版，怎麼編輯一篇微信文章都不知道如何操作”，李凱麗回憶道。

　　進入新媒體工作室，李凱麗主要負責公衆号平台的運營，先和學長學姐從最基礎的學起，慢慢地，自己跟着網上的教程學習照片拍攝、剪輯教程，從新手小白逐漸成長為能夠獨立采編的成熟編輯。

　　李凱麗認為，努力重要，方向更加重要。學校從大一起就為學生們安排了就業創業指導課，為學生講解相關政策。每年學校舉辦就業雙選會時，輔導員都會為大家講解了面試怎麼準備、簡曆怎麼填寫，五險一金等等求職幹貨，“我們每一份簡曆都經過了老師的手，為老師們的責任心點贊”，李凱麗說道。同時，學校還積極組織“校園大賣場”“跳蚤市場”“星星集市”等活動，讓學生們親自體驗就業、創業的樂趣。以“校園大賣場”活動為例，課程前幾周由老師理論知識教授為主，到課程尾聲時，老師會專門拿出一節課讓學生們以小組為單位，自主決定售賣什麼産品盈利。有的團隊賣面點，有的團隊賣飾品，學校為大家劃分出專門的地方作為賣場地點，讓大家把自己的想法充分落地。“這種理論與實踐相結合的方式，讓我從進入大學就明确了自己的方向，形成了職業規劃”，李凱麗說道。

　　校友，是一所學校的寶貴财富。在青島酒店管理職業技術學院，學校會定期發布優秀校友的事迹，發揮“酒管人”榜樣的引領力量。讓李凱麗印象最深刻的是校友張川的事迹，張川現任松和路一号餐飲管理（青島）有限公司的董事長、CEO，他曾和學弟學妹們分享一句話“盡早嘗試你想做的事情，找到适合自己并樂于長期從事的精準方向”，對于李凱麗來說，這句話無疑點亮了她心中的星星之火。

　　近三年學校畢業去向落實率穩保97%以上

　　多措并舉推動就業、創業

　　一直以來，青島酒店管理職業技術學院的就業率高、就業質量優而聞名，實際上這與學校打出的一系列組合拳有緊密聯系。學校深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署，搶抓畢業生離校前工作關鍵期、沖刺期，持續推進創業帶動就業，努力實現畢業生更加充分更高質量就業。

　　就業是最大的民生工程，據悉，青島酒店管理職業技術學院高度重視畢業生就業工作，健全工作機制，強化就業工作“一把手”工程，成立由校(院)黨政一把手擔任組長的就業工作領導小組，定期召開就業工作專題會議研究部署畢業生就業工作。完善“一創建三運營”的就業創業服務體系，創建海斯曼就業服務工作站，獲批為青島市首批就業服務工作站，以服務為導向，在師生和單位之間搭建溝通平台。“三運營”，運營就業管理信息化平台、就業微信公衆号、就業服務品牌活動。充分發揮就業服務的時效性優勢，推進就業服務全程化。

　　作為“雙高計劃”全國唯一立項的酒店管理專業群建設單位，學校以社會需求為導向，圍繞酒店業産業鍊需求，對接文化創意、精品旅遊等新舊動能轉換十強産業，牽頭組建山東文旅産業學院、舜和餐飲産業學院、順豐速運産業學院、智能物聯産業學院等四個産業學院，建立青島市旅遊智庫、山東省研學旅行研究院等産學研發展平台，校企合作共建“中天建華”實訓基地、“萬科”管家學院、7-11實訓超市、菜鳥驿站學院快遞實訓中心，與北京環球度假區等400餘家單位簽署人才工作戰略合作協議，與青島啤酒、萬豪酒店集團等35家單位簽署首批就業（見習）基地，推動更多畢業生通過實習實現就業，切實深化産教融合校企合作協同育人。

　　大力開拓政策性市場性崗位，多維度完善校園招聘服務。作為山東省5所高職院校之一參加教育部2021屆高校畢業生就業促進周相關活動，促進了校企有序對接。定期召開全院就業工作會議，牢固樹立就業育人導向，定期召開主題班會，及時疏導學生焦慮情緒，引導學生樹立正确就業觀念，減少慢就業、懶就業現象，引導學生合理調整就業預期，先就業再擇業，完善就業困難重點群體幫扶台賬，按照“一人一檔”“一人一策”要求精準幫扶。實施就業前置策略，優化就業指導服務。開設就業、創業教育課程，開展大賣場創業實踐體驗品牌活動，近三年，學校在 “挑戰杯”大學生創業計劃競賽中，獲得國賽銀獎1項，銅獎1項；在 “互聯網 ”大學生創新創業大賽中，獲得銀獎2項、銅獎6項。

　　學院多措并舉，全力保障畢業生更加充分更高質量就業。據統計，近三年，青島酒店管理職業技術學院交出了畢業生總體畢業去向落實率保持在97%以上，用人單位對畢業生滿意度保持在98%以上的一份優異答卷。

　　（文/新浪山東 于付天驕 魏雪）

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