2022年7月份，31個省、市、自治區都完成了今年職工養老金的上漲補發、總體漲幅4%——這個衆所周知，關鍵是随着待遇調整，各省份的職工每月平均養老金也對應的發生了調整，那麼到目前排名第一是誰呢？排名“墊底”的又是誰呢？我們一起來了解一下，看看你自己有沒有拖後腿？

先看看平均數，再看看各省排名：

2022年上半年，《求是網》刊發文章，公開的數據顯示，2021年全國企業退休職工每月人均養老金是2987元、城鄉居民是179元——這裡要注意，2987元隻是企業退休職工的、而且還包括了鐵路、電力、煙草等養老金較高的行業的“企退養老金”數據，普通企退職工、可見人均數還在2987元以下。

因為有些大型國企、央企，其中職級比較高的人，養老金也可能會超過8000元、甚至上萬元，相信許多人也了解過——現在國企退休人員已經都納入社會化管理，待遇與原來的單位基本已經脫離了，雖然說國企退休人員之中、部分人養老金較高、但是身份仍然屬于企退人，他們之中較高的養老金、就推高了全體退職工的平均水準數據。

因此從數學計算的角度來講，如果你養老金不足2987元、基本是屬于“企退群體”中被平均的對象，如果算上機關事業單位退休人員較高的退休金，目前預計職工人均養老金在3300元~3500元左右（估算），因為事退人員、不管是“中人”、“老人”還是未來退休的新人，退休金待遇往往都是相對偏高的，許多人都能超過五六千元。下面，看重點了。

據業内專業人士統計，今年養老金上漲4%之後，各省份月平均養老金又出來了——數據發生新變化，如下表：

讓很多人意外的是，2022年最新的人均養老金第1名不是廣東、江蘇、北京、上海，而是西藏自治區，意料之外、但也在情理之中——因為西藏屬于地廣人稀邊陲、退休職工總數比較少，而且每年的養老金調整方案力度很大，所以久而久之、養老金月人均水平就跑到了前面去了，排在第四的青海省類似。

上海、北京分别排名第二、三位，這就很好理解了——比如今年2022年最新公布的養老金計發基數上海高達11396元、北京高達11082元，都過了萬元、而且相比去年分别增長了10.23%，5.2%，因此退休職工計算的基礎養老金、常常就高于其他地區，再加上每年調整，久而久之、排名就靠前了。

浙江省人均養老金排名第五、每月平均數已經超過了4000元、達到了4055元，退休人數超過900萬，這個排名還是很不錯的、屬于東部經濟發達省份。

第6名，就有點讓人看不太懂了，山西3797元，比天津、江蘇、廣東的還高！排在第6位，然後第7名山東近些年經濟發展迅猛、但是退休人口較多、退休職工超過了700萬——所以平均數沒那麼高。

再往下江蘇省、廣東省，各排在第11位、第12位，有人可能覺得奇怪，這兩個分别是華東和華南的經濟發達地區啊！有網友說可以用“富得流油”來形容，人均養老金為什麼在中檔呢？

其實和山東的原因差不多、江蘇2022年僅僅企業退休職工人數就高達898萬——這是什麼概念呢？整個長沙市總人口也才1000多萬，而江蘇退休的企業職工就差不多接近900萬！

而廣東退休職工人數也超過了700萬，因此即使在廣東和江蘇有很多養老金高的人、但是基數和分母這麼大、養老金的平均數就顯得比較低了。

所以，不能單純的看養老金排名、就判斷一個省份的經濟發展情況，還要看退休人數。而且更關鍵的是——廣東、江蘇這麼大量的退休人口，會間接影響着每年的調整方案，因為今年各省的總體漲幅是4%為高限，廣東今年定額調整才28元、江蘇27元。

與這個退休人數和預算也有一定的關系。

陝西排名第十五、河北排名第十七、湖北排名第十八、遼甯排名第十九——這些都屬于“腰部”的中間檔次，與他們的社平工資、養老金計發基數、還有省内部分地區經濟發展不平衡有一定的關系，舉個例子遼甯省，大連和沈陽計發基數常常會單列、超過全省基數、也主要是因為沈陽和大連在省内、相對經濟比較發達，而遼甯的其他地區社平工資一般、養老金不算高，所以就拉低了遼甯總體的人均養老金水平。我們接着看。

四川基本也是類似原因、除了成都其他地區社平工資算是一般，所以四川2022年是以3058元、排名第27位；而排名較靠後的湖南和海南，主要的因素，預計與社平工資不高、省内經濟發展存在地域不平衡有一定關系，而排名最靠後的吉林省——原因則不同，吉林屬于老工業基地，近些年大量年輕勞動力外流、本省養老資金征繳不足。

連續多年接受中央跨省調劑規模最多，我們看到這幾年東北三省養老金調整方案力度沒那麼大、而且人均養老金也不高，這可能是主要原因。

最後互動：你目前養老金多少呢？您拖了本省的“後腿”嗎？有達到3300元~3500元左右的大緻全國平均線嗎？歡迎留言評論、記得點贊、關注我，全網更多人愛看的社保解說号@社保大課堂

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!