極目新聞評論員 屈旌

今天，國慶放假通知沖上熱搜：國慶節10月1日至7日放假調休，共7天，國慶7天假期結束後連上7天班。(據7月28日中國青年網)

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要問打工人最盼什麼？上班的時候盼下班，收假的時候盼放假。早在端午節假期結束時，好多人就眼巴巴地看着中秋和國慶了。然而，好不容易盼來的放假消息，卻沒有讓大家欣喜若狂，相反，目之所及哀嚎一片。為什麼？不出意料，還是因為調休。

關于“調休”的争議，可謂曆史悠久，恐怕比很多網友的工齡都要長許多。多年前剛開始“調休”時，廣受歡迎，“五一”“十一”兩個黃金周，各大旅遊景點可以說是人聲鼎沸，歡聲笑語。

但随着雙休制度深入人心，帶薪年假逐步推行，90後、00後進入職場，大家的工作節奏越來越快，平時的休息時間越來越少，對于高質量出遊的期盼越來越強烈，為了湊假期犧牲周末的“調休”，就越來越顯得“面目可憎”了。

就政策初衷而言，相關部門設立調休制度，讓假期化零為整，一方面當然是為了促進旅遊，刺激消費，拉動内需，所謂的“黃金周”，不就是大家放假，遍地黃金嗎？但另一方面，也的确是為了民衆着想。假期長一點，的确更有利于人們旅行、探親、享受生活，如果假期太短，連稍微遠點的遠方都去不了，詩意又何從尋覓呢？

國慶放假安排通知

但是，時代和社會的變化是非常迅速的，民衆的感受也在不斷改變。近年來，幾乎每次放小長假、大長假，“調休”話題必上熱搜，全是吐槽，“如果調休，不如不休” “這不是‘放假’，是假放” “拿周末湊長假，長假要加班，結果周末也沒了，假期也沒了” “放不起不如不放，周末也是有尊嚴的”……其實，大家言語之間，已經把“調休”讨人嫌的原因，說得很清楚。

其一、連續放假的快樂，抵消不了連續上班的痛苦，放假多少天都覺得少，但是上班真的多一小時都顯得無比漫長，這是人性本能，很難克服；

其二、很多用人單位其實沒有将假期執行到位，平時就沒有雙休，法定節假日還要值班，一旦調休，對于員工來說，就是直接的假期損失；

其三、沒有疫情的時候，公共節假日凡出遊必堵車，7天的假期怕是有一半堵在路上，景點人頭攢動，吃飯上廁所都得排隊，與其說是旅遊不如說是遭罪；而疫情防控的背景下，不少地方都要求“非必要不出省”，根本也去不了太遠的遠方，湊出那麼長的假期也是浪費。

所以，官方認為“調休”是為了大家好，但是很多上班族，尤其是年輕人，覺得并不怎麼好。随着經濟社會進一步發展，人民生活水平不斷提高，大家對于休閑、娛樂、旅遊、文化生活都有了更高的要求，希望有更加舒适輕松的放假體驗，有更加科學合理的工作節奏，而不是每次一到放假，在感到快樂之前，首先就要面臨前後連續上班的壓力。

網友相關評論截圖

休假也是基本民生問題，關系到民衆的切身利益，老百姓的幸福感和獲得感，也關乎經濟社會的高質量發展，不可等閑視之，不可對民意充耳不聞。近日，國家發展改革委、文化和旅遊部聯合印發《國民旅遊休閑發展綱要（2022-2030年）》，提出優化全國年節和法定節假日時間分布格局，呼聲最高的兩項就是“不要調休”和“增加春節假期”，希望群衆真切的呼聲能夠被聽見。

每年全國兩會上，都會有不少代表委員提案，呼籲增加長假期，取消調休，2018年，國家發改委曾經就此回複：現行法定節假日安排是否調整、如何調整還需要深入研究，審慎進行。如今4年過去了，研究應有初步成果，進行的步子也應該加快了吧。或許，我們可以弱弱地期待一下，告别調休，合理放假的那一天快點到來嗎？（圖片來源：網絡）

（來源：極目新聞）

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