灤州市工作人員鄉鎮補貼标準?九江新聞網訊(熊曉英)2022年德安縣人社局把穩定和擴大就業作為首要任務,突出重點援助就業,将公益性崗位穩定提升作為就業困難人員安置的重要渠道截止目前德安縣共開發公益性崗位637個,其中脫貧勞動力340個縣人社局嚴格按就業補助資金使用範圍和補貼标準,進一步規範公益性崗位人員補貼程序,目前已累計發放公益性崗位補貼119.37萬元,下面我們就來說一說關于灤州市工作人員鄉鎮補貼标準?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
九江新聞網訊(熊曉英)2022年德安縣人社局把穩定和擴大就業作為首要任務,突出重點援助就業,将公益性崗位穩定提升作為就業困難人員安置的重要渠道。截止目前德安縣共開發公益性崗位637個,其中脫貧勞動力340個。縣人社局嚴格按就業補助資金使用範圍和補貼标準,進一步規範公益性崗位人員補貼程序,目前已累計發放公益性崗位補貼119.37萬元。
縣人社局面向“4050”人員、殘疾人、低保人員、就業困難高校畢業生、脫貧勞動力等就業困難群體,積極開發網格員、生态護林員、護路員、水庫管理員等崗位。同時,加強公益性崗位規範管理,按照“誰用人、誰管理”的原則,牽頭組織各職能部門聯合開展全縣公益性崗位規範管理專項行動,對全縣公益性崗位人員出勤、工資支付、履職情況進行排查,強化各職能部門日常考核管理,摸清底數并及時彙總上報人社局,同時從源頭上杜絕不履職取酬、替剛、一崗多酬、“輪流坐莊”等問題發生。
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