如果你最近想轉行，也經常搜索到轉行新媒體運營，但是又不是很了解這個崗位，隻要你看完這篇文章，一定可以解決你所有的疑惑。

先說一下什麼是新媒體，新媒體是相對舊媒體來講的，舊媒體一般指的是電視機、報紙、雜志（也算有曆史的了），新媒體指的是公衆号、微博、抖音、小紅書、頭條号、大魚号等……有圖文内容也有視頻内容。

我們上招聘網站查一下新媒體運營，1-3年經驗，一線城市，每個月1萬-25000。如果你工資沒到這個數，選新媒體運營這條路沒有錯。那他前景怎麼樣？未來怎麼做呢？

Boss直聘截圖

新媒體運營，是一個做得越久越值錢的崗位，運營思維和創業是一樣的，都會用到用戶調研、發掘用戶痛點、産品/内容制作、用戶分析、渠道選擇、投放内容、數據分析、産品/内容叠代、再選擇渠道、再投放内容……這樣一個閉環去測試，新媒體運營也是一個把内容在各大平台上，傳遞給更多需要這樣内容的人，這樣的工作過程叫新媒體運營。

圖文 短視頻 直播現在是這個主流的公司或自媒體博主的打法。你去看稍微有點規模的公司，新媒體内容搭建都是他們的剛需，比如醉鵝娘、老羅等……什麼時候大家都不看短視頻了，不看圖文不看新聞了，新媒體運營這個崗位就不行了，但現在看來還沒有什麼能取代圖文、短視頻的内容形式，所以這個崗位是ok的，未來幾年也都是非常ok的。

總結一下，如果你現在想做運營，短視頻是最好的切入點，其次是圖文新媒體。

運營思維

有點規模的公司做短視頻都是團隊作戰，除了負責運營的人，還有編導、演員、剪輯、拍攝還有燈光師。短視頻運營都是跟團隊一起，做選題，定方向，協助拍攝，然後發布視頻到各個平台，維護賬号，跟粉絲聊天。

中小型公司，可能就你自己，所以說你自己要包攬前面說到的所有工作，确實是要累一點，但是這裡面比如拍攝，剪輯這些技術活，你想做到60分，其實還是非常容易的，基本上認真學，一個禮拜就都會了。

你去招聘網站看一下，你會發現這種比較綜合的短視頻運營崗，他的崗位數量是最多的，大部分公司都是小公司，然後等你能力強了，經驗多了，再跳槽去中大型公司，找一個團隊輔助你，也是可行的，當然，如果你能力真的強了的話，我強烈建議你就開始做自媒體創業了。

第一：内容策劃能力，就是你要知道怎麼做選題，怎麼寫腳本内容（注意，這個跟文采沒有關系，文筆不好不願意寫作文，完全ok的啊）

第二：拍攝後期，這個就不說了啊，想做到60分去B站找個視頻學一學，最長一個禮拜就會了。

第三：同理心，這個是重點，想讓你的内容火，你就需要很了解你的用戶。假設你們公司是賣橘子的，那你是發講笑話的視頻給用戶看，還是發介紹橘子的視頻給用戶看。明顯是第二種，對吧？那同樣是介紹橘子，你的同行太多，内容就要創新，你介紹的方法又不一樣了，就看你能不能把自己的用戶琢磨透了。推薦你看《溝通的方法》這本書。

第四：數據分析能力，工作中的你需要随時去關注你自己賬号的數據。像粉絲、點贊、播放量這些都是基礎，完贊比、互動率、完播率、加粉率這些數據，能讓你看出來哪個視頻好哪個不好。另外，你還需要去分析競品爆款，知道别人做了什麼内容，為什麼他會這麼做。為什麼他可以火？最後你要找出自己的差異化優勢。

我們總結下短視頻運營，目前看來，前景還是非常非常好，入門門檻呢，沒有那麼高，但是是想做好，絕對是需要下功夫的，而且之後可以無縫對接副業、創業。

對于想轉行新媒體運營的同學來說，強烈推薦，如果你想入門，又不太知道該怎麼去入門的話，可以私信我【看簡曆】這三個字，給你梳理一下你自己的優勢，怎麼快速的轉行新媒體運營。

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