辭職這件事情在我們生活中都非常常見，無論哪個員工是主動辭職還是被老闆辭職，肯定都沒有多餘的補償。而小編今天說的華為公司對員工特别的人性化，華為員工辭職，有n加1的補償。比如說一個員工他工作了六年要辭職，那麼他可以得到6 1個月的工資補償。而最近論壇上有一個員工低調的炫耀華為公司辭職的補償福利，不過華為公司有這麼好的辭職補償待遇卻沒有拿出來跟公衆們宣布。
對于這樣的福利有的人覺得非常的羨慕，這時候一個螞蟻金服的員工卻持有不同的的意見說：“補償你一點點的加班費和年假，你卻當做寶貝。 ”
而且華為員工會說我們每個人都有加班費的，而且加班的工資是平時的兩倍。每年到了2、3、4月份才發上一年的加班費。不過我們确實每年的年假都沒有，不過一年到頭在也就那一個星期左右，股票的分紅才是最有拿頭的，在華為任職四年的工資：分紅可是1：1,我在華為呆過，對于發工資這方面華為從來都不會小氣，也不會墨迹不發工資。
還有一些華為公司的員工說：“隻要踏踏實實的幹活不說話大财的事情自然會來。”這樣的事情就不要到處炫耀了還是低調的賺錢比較好。不管别人信不信？華為還是十分人性化每個月的中旬都會發的月的工資。如果有的人想要借這個機會去辭職的便可以多拿半個月的工資。
雖然說華為辭職福利比較好，但是應該有人為了得到辭職的補償而辭職。有的員工卻不滿說：“别的公司都是年十三薪保底，華為公司一年12薪保底，小平時的加班都沒有加班費隻有周六周日才有，有的時候說是有加班費其實那隻是發的年終獎而已，平時加班不會多給你一毛錢，平常每天工作時間超長也不會有補償，這有什麼值得高興的呢？”
社會上總會有很多不知足的人，這也許就是人們所說的人心不足蛇吞象，華為這樣的大公司給員工工資已經發的非常多了，總有人也會芝麻點大的事情就開始鬧不愉快矛盾，有的人覺得這樣挺好的，而那些得不到滿足的人覺得這一切也就是那麼回事。所以說人有不同的心态就會過着不一樣的生活。
不過各位讀者怎麼看待這件事情呢？可以發表自己的看法和意見哦。
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