16薪是什麼意思?工資16薪是指一年下來發放的工資相當于16個月的工資,這是一種公司福利制度其實工資16薪是工資13薪的一種延伸一年有12個月,一些企業在年底發放雙薪,作為企業對員工的福利待遇,又被稱作工資13薪,今天小編就來聊一聊關于16薪是什麼意思?接下來我們就一起去研究一下吧!
工資16薪是指一年下來發放的工資相當于16個月的工資,這是一種公司福利制度。其實工資16薪是工資13薪的一種延伸。一年有12個月,一些企業在年底發放雙薪,作為企業對員工的福利待遇,又被稱作工資13薪。
那麼工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的,這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利,是一種吸引員工的福利待遇。目前國内這種薪資結構多出現在互聯網行業或金融、房地産等高薪行業。
現行《企業所得稅法》實施條例第三十四條規定“企業實際發生的合理的工資薪金,準予扣除。”再緊接的第二款中明确定義“工資薪金”為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬。
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