西安市一家連鎖咖啡店店員正在打包外賣咖啡。圖/新華社

當你拿着1.8萬元的月薪，你期待自己從事怎樣的工作？

最近，一個關于“你會選擇高薪但無意義的工作嗎”的話題，在網上引起了不少讨論。起因是，一位網友在社交平台稱，自己是一名外資小公司的助理，月薪1.8萬元，但每天的工作不過是幫老闆約會議、訂餐、處理快遞，這樣下去感覺自己就快要“廢”了。

随後，便興起了一場關于“工作”與“人生價值”的讨論。有人戲谑調侃，認為該網友過于“凡爾賽”，這樣的工作自己求之不得；有人則認為，不能隻看到月薪，更得冷靜分析自己的未來發展。

看似一場原本隻是網友關于自身工作的“吐槽”，卻在無意中引發了衆多職場年輕人對工作價值的讨論。其實，若從高薪帶給人的感官刺激中抽離，這個話題本身所要探讨的是，仍然是關于“工作糊口”與“實現人生價值”之間的悖逆。

這種讨論并非沒有價值的較真，相反，這個話題的存在，本身就是職場年輕人對于自身所處狀态、工作現實的一種“反思”。無論是所謂的小鎮青年、都市白領，還是歸國精英，都面臨這一命題。尤其是，當“高薪”與“價值”不可兼得時，你是選擇面包還是夢想？

這種選擇的困惑往往來自于選擇結果的“不對等”。即，為何我付出那麼多仍然沒有得到一份體面的薪水，為何我的工作内容與我預期的方向并不一緻。

但是，現實中的這種“不對等”卻很常見，平常得讓“有無意義”本身看起來就像是一個僞命題。就像月薪1.8萬元的助理工作，約會議、訂餐等活動看似瑣碎，卻并不能簡單以“打雜的”來定義，其“有無意義”更隻是在一念之間。

殘疾人茶藝師。圖/中國殘疾人聯合會就業服務指導中心供圖

更重要的是，在這場圍繞“有無意義”的集體性讨論中，我們看到了當前職場年輕人普遍而真實的生活态度，也清楚那些流行在社交平台的“躺平”與“擺爛”更像一句口号，很大程度不過是部分職場年輕人的戲谑和自我解嘲的方式。

不滿足于1.8萬月薪的安穩，向往更高層次的意義，就是這樣一個職場年輕人主動進取的例證——回到現實生活，另一面的年輕人往往比自己了解到的都更加積極且努力。

工作并無絕對好壞，選擇亦無明顯高低，也因此，“高薪但無意義的工作”這場讨論大概率無法得出一個明确的答案。當然，年輕人大概也不需要有人來為自己給出一個現成的答案。

正所謂“格局要打開”，如果這場讨論不再拘泥于“高薪”與“價值”之争，便在某種程度上成為了職場年輕人的一次自我突破，也因此具有了更為廣闊的意義。

撰稿 / 新京報評論員 劉昀昀

編輯 / 馬小龍

校對 / 陳荻雁

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