公務員和事業單位作為大學生就業的主流趨勢，一直成為衆人關注的中心，而與之比較相近的就是國有企業，那麼，在就業選擇方面，國有企業和事業編制該怎麼選呢？相比之下哪個更好呢？

首先，對于事業編制來說，就業的優勢比較明顯。一方面，事業單位工作社會認可度高，幸福指數高。對于現在的大學生，在考上事業編制工作以後，無論是親人還是朋友都會認為其有着一份“好工作”，這種對職業的高度認可，是其他工作難以比拟的，在考上事業單位編制工作以後，無論是個人談對象還是貸款，都能較為輕松的獲得，同時，在結婚以後，兩者都是事業編制人員的家庭本身也比較穩定，因此，在事業單位工作以後，個人的幸福指數是相對較高的。

另一方面，不錯的收入以及穩定的性質是事業單位工作比較突出的優點。大學生在就業的時候，工資收入固然是其收首要考慮的因素，但是，除了這些以外的其他因素也是需要考慮的，而事業單位工作，在工資收入方面是比較“拉跨”的，除此以外的其他方面卻相當優秀，持續且穩定的收入是其他企業工作難以比拟的，還有退休以後的收入與在職差别不大，這樣就是退休也不會影響個人的生活質量，而且不存在失業和裁員。

其次，對于國有企業工作來說，不同的企業差别是比較大的。一方面，如果是規模較小的國有企業，那麼薪資待遇一般都不會很高，不過這樣的企業優點也比較明顯，相當的穩定。一般來說，小規模的國有企業基本上都是屬于地方管理，想要進去相當困難，不過進去之後卻十分穩定，隻要公司不倒閉，職工基本不會失業，職工的待遇和當地的事業編制人員差不多（相對來說略低于事業單位人員），不過這類國企的缺點也很明顯，基本上都是政策型企業，一旦遇到政策調整，職工的待遇會極速下降，很難再有喘息的機會。

另一方面，對于成規模的大型國企，情況則要複雜很多。如果在進入國企以後，在集團公司上班，這個時候，在待遇上而言肯定超過事業編制幹部，在穩定性上來說兩者差不多，如果在基層公司工作，這個時候個人與企業的合同關系就很複雜，如果與總部簽訂勞動合同，工作就會很穩定，如果和分公司簽訂勞動合同，那麼工作就不是那麼穩定，而且基層公司職工的收入也和公司的業務情況直接挂鈎，一般來說和地方的事業編制幹部差不多（略高），不過在基層公司業務不好的時候有可能發不出工資（有基本生活費），甚至被裁員。

最後，國有企業和事業單位兩者之間，一般情況下選擇事業單位更好，在穩定性上超過一般國企，在福利待遇上和國企差不多，當然，如果是和大型國企相比較，這個時候選擇國企會更好一些，畢竟，事業單位的收入在這個時候會成為“硬傷”。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!