團隊協作意識的提升?【吳雅瀾老師】10月29日為某人壽保險團隊交付了一場《團隊協作與凝聚力提升》的工作坊工作坊運用培訓、教練技術、引導技術、沙盤、即興戲劇等多種手段,幫助保險團隊聚焦于建立團隊協作的五大行為:建立信任、挖掘沖突、勇于承諾、共擔責任、聚焦成果,下面我們就來聊聊關于團隊協作意識的提升?接下來我們就一起去了解一下吧!
【吳雅瀾老師】10月29日為某人壽保險團隊交付了一場《團隊協作與凝聚力提升》的工作坊。工作坊運用培訓、教練技術、引導技術、沙盤、即興戲劇等多種手段,幫助保險團隊聚焦于建立團隊協作的五大行為:建立信任、挖掘沖突、勇于承諾、共擔責任、聚焦成果。
學員體驗了一種高互動且深入的團隊學習方式,既對研讨課題有了更深入的理解,又增進了彼此的聯結。通過環環相扣的體驗環節,不僅讓學員對于自身以及團隊協作有了進一步的認知和反思,增進了彼此的鍊接、進一步提升了凝聚力,還對團隊要達成的重要目标通過結構化的研讨進行了厘清、拆解和行動策略的研讨。培訓一結束,培訓機構負責人就電話表示返聘的意向。
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