我國的老齡化的在不斷加劇。按照第七次全國人口普查的數據，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例是18.7%，65歲以上占12.6%。為了讓老人們老有所養，我國建立并在不斷完善養老保險制度。

按照2020年全國人力資源和社會保障事業發展統計公報，2020年我國職工養老保險待遇領取人員數量是12762萬人，比上年度增加了452萬人，養老保險基金支出51301億元，約占GDP的5%。

國家每年調整退休人員養老金，2021年退休人員養老金平均上漲4.5%，這是企業退休人員養老金第17年全國統一調整。在養老金調整的時候，國家通過傾斜調整部分，對于高齡老人進行增加養老金水平的照顧。一般是對70周歲以上的老人，有些地區甚至對60周歲、65周歲以上的老人就有額外傾斜了。

除了養老金以外，老人們還有哪些待遇呢？

高齡津貼并不是養老金待遇，這一般是由民政部門發放的。

從2008年開始，國家就鼓勵和引導各地建立高齡津貼制度，目前30多個省市都建立了相應的制度。主要是針對80周歲以上的老人進行額外待遇的發放。比如說青島市對80~89歲的老人每人每月發放120元的高齡津貼，90~99歲的老人發放220元，百歲以上老人發放300元。各個地方還可以進行額外的補貼。

另外，上海市建立的老年綜合津貼制度，對于百歲以上的老人，每人每月補貼600元。65-69 歲，每人每月75 元。70-79 歲，每人每月150 元。 80-89 歲，每人每月180 元。90-99 歲，每人每月350 元。

老年綜合服務補貼主要是為了服務老年人，目前我國30個省份已經建立了老人服務補貼制度，29個省市建立了老年人護理補貼制度，29個省份建立了農村留守老年人關愛服務制度，各種津補貼制度已經惠及3000多萬老年人。

冬季取暖補貼主要指的是淮河以北的一些省份以及三北地區，過去對于企業職工發放冬季實物補貼的一種貨币化轉化。

有很多地區的冬季取暖費補貼已經納入了養老保險基金發放，比如說山東省是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元，山西省是3360元，青海省是3900元。甯夏自治區2020年超過了4100元，每年還會根據平均養老金水平的增長而提升。不過像北京、東北等一些地區，由于養老保險基金的設置問題，一般不包含這樣的待遇。

夏季防暑降溫費一般是針對在職職工發放的待遇，對于退休職工發放的情況比較少。

但是，杭州市每年6~9月份，還會對退休老人發放每月130元的夏季清涼飲料費。

山東省對于非高溫作業的職工，6~9月份每月發放180元的夏季防暑降溫費，高溫作業職工每月發放300元。但是，退休職工是沒有這部分待遇的。

像我國的傳統節日，有一些地區還是對退休老人發放過節費的。

上海市春節對于退休老人每人每月發放650元的過節費，80歲以上的老人是額外增加100元，是750元。

杭州市每年的春節、中秋、端午三個節日，每個退休老人額外發放1200元、800元和800元。

甯波市等一些地區的春節過節費發放最高達2000元。

我國機關事業單位和一部分企業還專門為職工建立了補充養老金機制——職業年金和企業年金待遇。

這一部分待遇都是在職時繳納積累，退休後領取，通過稅收優惠的方式引導大家按月領取。

個人也可以拿來一次性購買商業養老保險，按月領取，直至終身。

年金制度是我國下一步要引導建立的補充養老機制，未來會随着有關政策制度完善，越來越多的企業加入的年金制度中。

随着我國老齡化的日趨嚴重，我國對于老年人的各種保障和待遇也會越來越多。另外，還有城鄉居民養老保險待遇領取人員16068萬人，僅比上年度增加36萬人，養老保險基金支出3,355億元。由此也可以看到，還是參加城鎮職工基本養老保險待遇更好一些。

相信随着時間的發展，越來越多的老人們會過上幸福的年生活。

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