大學生畢業後在報考機關事業單位或者應聘求職中，經常會看到報考職位、應聘崗位條件中注明“限高校應屆畢業生”。有的人可能不太理解，什麼特别規定高校應屆畢業生？高校應屆畢業生是指國家統一招生（含自主招生和保送）、在應該畢業年份畢業并取得學曆學位的高校畢業生。可能看到這裡朋友們會說，這不是廢話嗎？您别着急，聽東哥為您慢慢解釋。在每一屆的畢業生中，都會有那麼一些人因為種種原因推遲畢業，或者畢業時沒有取得學曆學位，畢業證上寫着“肄業”兩個字。這樣，他的身份就不是應屆畢業生。此外，國家為了促進高校畢業生就業，規定擇業期内（指畢業兩年内未就業）高校畢業生視同應屆畢業生，享受相應就業傾斜政策。

大家不要小看應屆畢業生的這個身份，它對于畢業生的工作生活作用很大。具體講，體現在這麼幾個方面：

1.考試。每年公務員考錄、事業單位招聘中，都會專門拿出一部分職位面向應屆畢業生招考。這可以說是對應屆畢業生的一項福利。

2.企業招聘。對于應屆生來說，沒有經驗，也沒有社會履曆。正因為如此，在思想、生活上并無太大負擔，可以全心全意投入到工作中，對企業的忠誠度和工作熱情較高。同時應屆生從零起步，也是一個積累與學習的過程，更願意去學習新的事物，因而可塑性較強，這樣的優勢是其他求職群體所難以具備的。正因為應屆畢業生具備上面的優點，所以國企和一些大的民營企業在校園招聘中，比較青睐應屆畢業生，一般招聘要求會放得比較低，往往不設經驗門檻。這也是應屆生求職中的最大優勢。

3.落戶。對于想留在一、二線大城市的青年人，戶口關系到買房、子女教育、買車、養老等等一系列問題。相對講，應屆畢業生如果落實了就業單位是比較容易解決戶口的，而非應屆生則隻能通過人才引進、升學或者和有當地戶口的人結婚才有可能解決戶口。

4.檔案保管。我們每個人的檔案都記載着個人履曆、社會關系以及社保繳費等情況。對于進入體制内單位就業，更是報考、轉正定級、待遇調整、職務職級職稱晉升、榮譽獲獎的重要依據，可以說我們一輩子都離不開檔案。應屆畢業生可以将檔案、戶口、組織關系仍保留在原畢業學校，也可以放在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構或者公共就業服務機構，這樣既安全，還可以享受免費保管的政策。

需要提醒一點，畢業生離校以後，一旦簽訂勞動合同，單位為你上了社保，你的“應屆畢業生”的身份就失去了作用。有的畢業生可能想着一邊打着工，一邊享受應屆畢業生的政策，所以采取不與用人單位簽訂勞動合同，也不要求參加社保。這樣做必須考慮清楚一個後果：就是一旦發生工傷，或者出現勞動争議，畢業生很難獲得法律的支持。那麼應該怎麼辦？東哥告訴你一招：參加就業見習。就業見習就是政府組織離校2年内未就業高校畢業生和16-24歲失業青年，進行為期3-12個月的崗位實踐鍛煉，旨在積累工作經驗，提高職業技能和實踐能力。因此不屬于就業，不簽勞動合同、不繳納社保，但由于政府組織所以更有保障。見習期間，單位為畢業生發放工資，并辦理人身意外傷害保險。政府給予用人單位資金補貼、稅收優惠等政策。見習期滿，單位優先錄用見習畢業生。對于想考編的畢業生，其實參加就業見習不失為一個不錯的選擇，可以一邊打工一邊應聘更好的企業，報考公務員、事業編選擇餘地更大。青年朋友們一定要利用好“應屆畢業生”的優勢，為自己赢得美好的未來！

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