簡單來說,事業單位繳納的養老保險叫做機關事業單位養老保險;企業單位繳納的養老保險叫做職工養老保險。
事業單位有編制,要有編辦開具的入編手續,才可以享受工資、社保等各項福利;簽訂聘用合同,屬于人社局管理的人事關系,适用事業單位管理條例。。企業入職直接簽訂勞動合同,企業與勞動者屬于勞動關系,适用勞動法。
事業單位有四種類型,一是參照管理(可以理解為公務員),二是全額撥款(無收入,全靠财政撥款,不創造收入,福利待遇完全沒有自主空間),三是差額撥款(基本工資由财政撥付,其餘自己創收,福利待遇有自由空間),三是自收自支(說白了,跟企業基本沒多大差别,完全自負盈虧)。企業的則是完全靠自己掙收入,當然,這樣發錢也可以跟着收入浮動,有高有低。
目前來看,事業單位四種類型中,自收自支事業單位随着事業單位改革,遲早要推向市場,變為企業。
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