如何幫助新員工快速進入上崗狀态?
如何監督基層管理人員培訓的實施?
企業人員流動性高,如何降低知識流失率?
基層管理人員缺位,如何培養?
員工安全意識薄弱、難以兼顧生産培訓
這些問題都是企業管理者正在面臨的企業難題。
然而,組織員工培訓考試不僅需要高昂的成本投入,還需要犧牲員工的工時。
移動在線培訓和在線考試軟件-麥塔在線培訓系統可以輕松解決分散式培訓和評估管理困難的問題。手機、電腦Pad多終端聯動數據同步,跨平台培訓無障礙,支持萬人同時在線學習考試。
一、 職業技能培訓系統解決方案
企業管理培訓路徑規劃,助力企業核心人才培養。
1、學習資源配置:
首先,針對職業技能培訓人員工作與學習的矛盾,提供PC網頁、移動H5、微信等多種學習終端模式,配合“視頻資源 ppt演示課件”的考前培訓課件模式,讓員工随時随地重複學習。
2、組織人員管理:
麥塔在線培訓考試系統的人員組織管理功能,打破了部門限制,支持分組管理,集中統一培訓考試,也可以指定推送課程視頻和考試。
3、數據分析與統計:
根據企業的需求,麥塔在線培訓考試系統對組織進行個性化考試反映數據,并利用數據診斷員工的知識薄弱點。
二、 制造型企業培訓解決方案
積累安全生産和精益生産知識,建立專業化企業智庫。
1、通過麥塔在線培訓考試系統的多維培訓、考試和題庫工具功能,有效沉澱培訓内容,構建企業知識庫。
2、崗位成長體系,通過對每位員工的綜合考核、培訓結果和反饋的對比分析,制定晉升途徑,提高企業人才培養效率。
3、培訓報告可視化,全過程控制,按崗位、培訓項目等多維度分析進行培訓報告,提高人力資源培訓管理效率。
現代在線培訓考試系統采用的數據庫技術,大大簡化了傳統考試培訓流程,實現遠程同步考試,提高考試效率,确保培訓結果的公平、公正、科學和及時性,使員工掌握安全生産操作技能,搭建企業私有培訓雲平台。
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