所有的同學在考編過程中都會經常去糾結到底報名事業單位考試還是公務員考試，其實兩者之間的區别與聯系是需要我們了解的和關注的，今天我們重點來了解一下事業單位與公務員的一些區别。

(一)工作内容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差别所在。因此，公務員工作比事業單位工作壓力稍大。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級别，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

(三)薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家财政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：同崗位同資曆情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

(四)編制、工資來源

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由财政全供。事業單位工資由财政全供或者财政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額财政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資,隻給政策。總體而言，事業單位的工資結構和公務員不一樣。在編制這方面，公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用後，方可轉為公務員編制。

(五)招考區别

所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

(六)筆試組織實施機構

公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心，事業單位考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

(七)考試難度

從目前的考試情況來看，公務員考試較難(試題難不意味着難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味着容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少)。原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。所以事業單位的考試難度也可能會持續加大，甚至和公務員齊平。

以上即是事業單位與公務員的一些基本區别，希望通過上述的講解能夠對大家有所幫助，希望大家都能考上理想的崗位。

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