最近國家統計局在通報，“初次進入勞動力市場青年群體”就業情況時稱，青年群體初次進入勞動力市場，普遍面臨摩擦性失業的困境。什麼是摩擦性失業呢？

摩擦性失業一詞剛一出現，網友們就都在琢磨，這又是個什麼文字遊戲？對于網友而言，确實有太多新詞讓人撓頭？比如靈活就業、低齡老人、溫和漲價、居家養老、報複性消費等等，其他的歡迎各位積極補充，總之就是第一眼看不懂，給人的感覺就是一個燒腦的文字謎語。

其實，“摩擦性失業”還真是一個早就存在的經濟學概念，我們還是簡單地去解釋一下，就是企業和勞動力在接觸後沒有看對眼，就和你的相親對象一樣，總之是感覺不合适，然後就散了，隻能再去找下家了。再直截了當點說，比如一個小時給你9元，讓你打螺絲，你覺得不滿意。想找個月薪上萬坐辦公室的工作，但是滿意的工作需要花時間去找，中間沒有工作的空擋就叫摩擦性失業。

當前來看青年就業困難問題仍然較為突出，社會整體失業率雖然有所好轉，但青年失業率确實在持續上升。2022年五月份數據統計，16到24歲的年輕人失業率達到了18.46%，六月份這個數據上升為19.3%，持續創造曆史新高。用摩擦性失業來描述年輕人當前的就業情況，其實難掩年輕人就業難的實際問題。

同比一下今年上半年其他國家同年齡段的失業率，美國為8.1%，英國為10.8%，歐元區為13.1%，日本為3.8%，韓國為7.3%，拉美地區為21.4%，印度為43.7%。當然這是一個橫向比較的結果。大家覺得我們的失業率是嚴重了，還是沒有想象的那麼嚴重呢？

摩擦性就業該怎麼解決呢？畢業生就該放下身段，不管好壞先找個班上嗎？好工作誰都願意接受，可問題是有那麼多選擇嗎？

我個人認為應屆畢業生确實應該從基層做起，尤其是技術類型的工作，隻有積累了足夠的工作經驗，才能在未來有所作為。但是一定要選好适合自己的工作，再去付出努力。在這個過程中摩擦性失業是在所難免的。想找到滿意的工作，中間就需要時間，可沒有合适的工作也不能沒有收入吧，應該先去做一些靈活就業的工作，比如外賣、網約車、代駕之類的，必定養活自己才是硬道理。如果你不想工作，而選擇去考研，請看清你的專業是否有考研的必要，如果你是醫學生、或者高端技術工種你可以選擇繼續深造，有的專業是沒必要考研的，選擇考研不僅白白浪費三年時間，還會讓你未來的競争力大幅度下降。

摩擦性失業的内涵不在于“摩擦”，關鍵還是在于“失業”。在大環境下，年輕人還是要放低一些預期，不要被短視頻騙了，天天鼓吹年入百萬，隻會帶歪一代人的價值觀。年輕人也要認清現實，月薪過萬，在北上廣也能領先80%的同齡人。年輕人最重要的還是選對行業，有了充足的成長空間，未來才能進入社會的快車道。起薪雖然重要，但是也要擦亮眼睛，看清楚自己的行業前景，選擇更利于自己未來發展的工作，機會要靠自己争取。對此你怎麼看，我們在評論區讨論一下。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!