什麼是情商包括哪些方面?我們經常把智商和情商放在一起說，評價他人，一般來說，我們認為學習好，能考上好大學就是智商高，我們通俗的說法就是聰明，智商和情商都是從國外引進來的概念，在此之前，我們有自己相關的詞彙來表達這層意思，之前在一本講心理學的書籍上看到了關于智商和情商的解釋或者說是定義，書上說智商主要是邏輯思維思考的能力以及想象能力，情商主要是控制和管理情緒的能力，當然，這隻是一本書上的解釋，或許其他著作還有其他解釋，我來為大家科普一下關于什麼是情商包括哪些方面?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

什麼是情商包括哪些方面

我們經常把智商和情商放在一起說，評價他人，一般來說，我們認為學習好，能考上好大學就是智商高，我們通俗的說法就是聰明，智商和情商都是從國外引進來的概念，在此之前，我們有自己相關的詞彙來表達這層意思，之前在一本講心理學的書籍上看到了關于智商和情商的解釋或者說是定義，書上說智商主要是邏輯思維思考的能力以及想象能力，情商主要是控制和管理情緒的能力，當然，這隻是一本書上的解釋，或許其他著作還有其他解釋。

那麼我們大多數人認為的情商是什麼樣呢？ 情商的概念比智商出現的晚，一開始大家隻讨論智商，對于情商這塊我們有自己的概念和評價體系，那就是會不會做人，後來引進了情商這一概念，大家都跟趕時髦一樣拿來用，其實大家還是把情商和會不會做人等同起來了，所以現在通常意義上大家認為的情商高就是指會做人，情商低就是不會做人，這就是大家對情商的理解。 大家之所以有這樣的理解，是因為受到了其他輿論的影響，因為其他人描寫的情商跟大家所熟知的會做人是一樣的，察言觀色，左右逢源，大家根本不管其本來的含義。

當我們跟别人談論或者讨論時，如果涉及到某一個概念，談論雙方對這個概念有一個共同的認識是談論的前提，一個概念都會有個定義，讨論雙方都是基于這個相同的定義來認識這個概念，這樣的讨論才有價值和意義，不然就會顯得可笑甚至是愚蠢，比如你跟一個人讨論一個事物或者概念，都在表達自己對這個事物的看法，但實際上你跟另一個人對這個事物或者概念的認識根本不一樣，一個在說東一個在說西，一個說這是對的，一個說這是錯的，就好比一個人說A是對的，一個說B是錯的，當然，他們都認為他們是在讨論一樣的東西，他們都認為别人想的跟自己想的是一樣的，但事實上卻是不一樣的，畢竟人們在讨論之前，不會對他們讨論的事物事先做個自我認識的對比，在達成共識後再來讨論，所以結果就是人們讨論了半天，其實根本不在讨論一個同一個東西。

現實情況是大家在新接受一個事物或者概念時，往往都是按照自己的理解去理解這個新事物，或者按照别人的理解去理解，而不去管其本來的意思，其被創造時賦予的含義，大家都習慣于主觀地判斷和理解，如果所有的新概念或者事物都能像我們數學中的公理、定理那樣，就不會有各說各的，一個說東一個說西這種情況了，因為當我們說一個公理或者定理時，我們都可以确認我們是在讨論同一個東西。

在日常生活當中，經常會出現一些亂用或者錯用成語搞出的笑話，原因也是對想用的成語認識或者理解不到位，按照自己的理解去理解然後引用，對于一些很大衆化的網絡流行用語的引用，甚至可以說是随意，随意改變其本來意思。

在網絡以及生活當中，我們常聽到别人說羨慕那些情商高的人，願意和喜歡跟情商高的相處，希望成為情商高的人，以及努力學習成為情商高的人，希望自己和家人都成為情商高的人，諸如此類論調，如果連情商真正是什麼都不知道，何談自己喜歡或者希望成為情商高的人，或許大家隻是喜歡或者成為成功的人，因為大家看來成功的人都是情商高的。按照前面對情商的定義，情商是指控制和管理情緒的能力，那麼情商高的就是那些喜怒不形于色的人，城府深的人，當然，可以肯定的是，大多數人認為的情商高不是這樣的，一般來說，也不會有人把這個當成目标到處跟人說，因為大家認為的情商高肯定是褒義的，而這很明顯是貶義的。

或許大家根本不在乎情商到底是什麼意思，其定義是什麼，其隻是一種表達方式而已，一種表達情緒态度的方式，我喜歡你就是情商高，不喜歡你就是情商低。當我們看到一些人争論地不可開交，誰也不能說服誰的時候，其實他們自己也不知道自己在争論什麼，他們完全有可能在為兩個完全不一樣的東西在争論，其實也沒有必要讓别人接受你的觀點，因為每個人的成長環境，教育背景，生活環境，工作生活經曆都不一樣，每個人都以自己的背景思考問題，看待問題，有差異是正常的，但是大家都喜歡以自己的立場看待别人的問題，去評價别人，這樣很顯然會造成沖突，所以我們在面試當中能發現很多面試雙方觀點的沖突，每個人都希望把自己的想法強加給别人，人的認識是有限的，就像盲人摸象，井底的青蛙，摸到大象尾巴的盲人和摸到大象腿的盲人，認為的大象肯定是不一樣的，你不能指望他倆誰能說服誰，隻有徒勞的争論罷了；你不能指望一個在井外的人去說服井底的青蛙相信天空不隻是井口那麼大，同樣，在面試時你不要嘗試跟一位在一個行業一個公司工作幾十年的人講述其他行業其他公司的工作模式，因為他很有可能是不能理解的，這不是對與錯的問題，而是人的認識确實是有限的，如果非要說錯的話，那就是人不去承認自己的認識是有限的，還将自己的想法強加給他人，這樣就真成了井底之蛙了。

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