5月27日上午，2022年中國江蘇人才交流系列活動正式拉開帷幕，揚子晚報記者了解到，系列活動共12個類别103場次，一直延續到年底，這也是江蘇貫穿全年最大規模、最具特色的人才交流品牌。作為系列活動的首場綜合性活動，同日啟動的中國江蘇人才雲交流大會上，來自全省1757家重點企事業單位端出6821個優質崗位，面向全球引才超3萬人！

用人主體實力強，人才需求依然旺盛

江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹，從主辦方前期的崗位采集來看，雖然面臨疫情影響和國際國内經濟下行壓力，江蘇仍展現出強勁的經濟發展韌性和活力，保持對各類人才的旺盛需求。1757家參與人才雲交流大會的用人單位囊括86所部省屬高校、48家科研院所、35家醫療機構、178家國企以及1410家各類民企、外企及中外合資企業；覆蓋了全部15所在蘇“雙一流”高校，80%的省屬企業和高校科研院所，80%的“中國500強民企”江蘇上榜企業以及75%的江蘇上市公司百強企業。

高校科研院所方面，既有南京大學、東南大學、南京理工大學等部屬高校，也有南京郵電大學、南京師範大學、蘇州大學等省屬重點高校，用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑蘇三大實驗室明确引進學科帶頭人、研究員、博士後等拔尖科技人才近百人。

需求針對性強，數字經濟人才需求最為迫切

從産業領域看，物聯網、高端新材料、生物醫藥、集成電路、信息通信、高端裝備、核心軟件等先進制造業産業領域提出人才需求超2萬人。其中，數字經濟相關領域需求最為迫切，超過總需求40%。

從需求崗位看，企業中層及以上崗位占比超30%，高校與科研院所主要集中在專任教師、技術研究等一線教學科研崗位；衛生醫療機構90%以上面向臨床一線崗位。全省博士後站點中400多家企事業單位提出招收崗位3800多個。從專業需求來看，基本覆蓋高校開設的絕大多數專業，其中近90%專業需求為理工科。

薪酬待遇優，平均崗位年薪超15萬元

記者了解到，各用人單位紛紛對優秀人才伸出橄榄枝，平均年薪達15萬元以上，其中，高校科研院所開出年薪平均在30萬元左右，中電五十五所提出異質異構集成技術工程師崗位年薪最高200萬，南京信息工程大學和沙鋼集團開出最高100萬年薪。

針對海外人才，共有近200家用人單位拿出3500多人才需求，其中年薪30萬元以上的超900人，年薪50萬元以上的人才需求占比超10%。

@廣大人才和高校畢業生，

這份邀請請查收——

“生生不息的事業需要源源不斷的人才，奮進的江蘇渴望更多‘千裡馬’競相奔騰。希望廣大人才和高校畢業生積極關注‘江蘇省人才服務雲平台’活動專區信息，踴躍參與人才交流系列活動，更多地了解江蘇、支持江蘇、選擇江蘇、融入江蘇。”在當天的啟動儀式上，江蘇省人社廳廳長張彤向廣大人才和高校畢業生發出了盛情邀請。

張彤表示，江蘇将一如既往地集聚優質資源，搭建廣闊舞台，努力為各方人才及高校畢業生塑造更高質量的創新生态、創造更優越的人文環境、提供更便捷的優質服務，讓廣大人才和高校畢業生在江蘇順心工作、安心發展、舒心生活。

揚子晚報記者了解到，下一步，省人社廳還将更大力度打造品牌；做實活動内容，跟進人才引進對接；優化人才服務，完善政策保障。包括加快構建全省“蘇暢”人才綜合服務體系，盡快建立高層次人才“一站式”線下服務窗口，推動各部門人才服務事項一窗受理、聯合辦理；全面推行人才“蘇暢卡”，面向持卡人才，在子女教育、安居保障、健康醫療等人才關心領域集成提供全省通行的優惠政策和特色服務等。

揚子晚報/紫牛新聞記者 王赟

校對 李海慧

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