用戶的價值體現在哪？你的産品如何做到用戶增長和留存？在運營過程中，我們如何将目标人群分裂，使其保持穩定、持續、高效的成長呢？

一、用戶分裂的核心意義

對用戶進行深度精細化運營，是互聯網行業最大的挑戰，也是未來發展最大的機遇之所在，用戶分裂不僅可以增加一個用戶群體對産品價值的認知，而且可以形成一個更大的群體力量，從而進一步擴大用戶群體間的交集、滲透，促進産品叠代。

二、用戶分割的幾種方式

通過上面的分析，我們知道了用戶的來源，可以分為兩類，一類是“用戶”，另一類是“目标人群”。兩類用戶都有各自的特點——目标人群是一群有共同需求、共同興趣愛好、追求更高生活品質的人；而目标人群是從個體到群體，他們有相同愛好、共同喜好。

三、用戶分層的基本流程

産品運營的基本步驟是根據需求對用戶進行分層，通過将其分裂成若幹個用戶群體，從而實現用戶價值的最大化，用戶分層的核心在于用戶對産品價值是否認可，以及用戶之間是否存在某種關系之間的正反饋，在這一點上大家一定要區分清楚一個用戶群體要從什麼地方分裂出來，以及這個用戶群體對産品有什麼價值，否則你很可能會對用戶分層有一些錯誤的理解而導緻不必要的損失。

四、鍊動2 1商業模式

鍊動2 1主要是建立團隊模式，同時快速提升銷量。是目前成員中速度最快的裂變模式。鍊動2 1模式合理合規，同時激勵用戶 公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的同時，也能促進并獲得客觀收益。

兩種身份：代理商、合夥人。

【代理商】：需要自購買499的産品，就可以獲得【代理商】身份，直推獎勵100元，推薦他人也賺取推薦獎100元。

【合夥人】：推薦兩個代理商，就可以升級獲得【合夥人】身份，直推獎勵300元，推薦他人也賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進貨賺取間推獎200元

模式特點

1、二級分銷 2、走人機制

3、留人機制 4、上幫下扶

商業模式玩法：每一個代理晉升為老闆的同時，都需要給上級代理留下“兩個原始種子用戶”，咱們這裡就俗稱“感恩機制”。

當用戶想獲得收益想參與其中時，就需要成為代理才可以獲得收益，而成為老闆就可獲得三種獎勵，代理隻能有一種獎勵機制，想要成為老闆則需要代理推薦平台所設定的人數才能成為老闆，當然能夠讓用戶主動去發展，讓身邊更多的人來參與的必定是需要一個非常合理合規并且高收益的獎勵機制。

五、如何運營用戶指标，實現用戶指标裂變

要想實現用戶指标的裂變，我們首先要進行用戶指标裂變，具體操作如下：在我們進行用戶數據的維護時，首先要對不同用戶進行細分，這樣有利于更好地去理解用戶的不同維度數據，再根據不同用戶群體設計不同的拉新活動。在拉新活動中，根據拉新數量，可以從多個維度進行不同的拉新活動，同時我們要注意活動參與人群要從不同維度進行細化：從消費行為來看，用戶在不同場景下出現頻率是不一樣的；從使用場景來看，用戶不同使用場景下使用行為的表現也是不一樣的；從用戶關注的點來看，我們需要關注最多的地方或人群。

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