疫情背景下，今年有874萬應屆畢業生走出校園，走進又一個"史上最難就業季"，面對企業的縮招、降薪，許多人對于自己第一份工作的收入預期不得不一再降低，與此同時，哈佛博士後跳槽擔任街道辦主任的新聞被炒上熱搜，"是否前往體制内就業"成為熱議話題。

人們常說的"體制内"，通常指的是以公務員為主的國家各級黨政機關、以"科教文衛"行業為代表的事業單位和一衆國有企業，穩定、高福利、有保障、安全感是"體制内"工作的最大特點。面對體制内外兩種選擇，"雙一流"高校畢業生們的答案是什麼？青塔數據團隊根據各大高校發布的《2019年畢業生就業質量報告》對此進行了統計梳理。中國地質大學（北京）以89.51%的體制内就業占比（含黨政機關、事業單位、國有企業），登上榜單第2位。

在2019年畢業生前往體制内就業占比最高的10所"雙一流"建設高校中，行業特色較強的高校占據了絕大多數，如東北師範大學、中國地質大學（北京）、華北電力大學，畢業生體制内就業占比分别為90.31%、89.51%和82.53%。與綜合類院校相比，行業色彩較濃的高校本身就需要面向行業辦學，肩負着為各行各業培育高層次人才的使命。作為享譽海内外的著名高等學府，中國地質大學（北京）是一所以地質、資源、環境為主要特色的研究型大學，涵蓋理、工、文、管、經、法等多個學科，于2017年進入國家"雙一流"大學建設行列。

一直以來，中國地質大學（北京）高度重視畢業生就業創業工作，秉承"教育為本，引導為先，服務為體"的工作理念，鞏固"一把手"工程，完善制度建設，深化"招生、培養、就業"一體化聯動機制，優化立體化校園招聘模式，持續完善以提升大學生就業能力與綜合素質為核心的"精準化、精細化、精品化"的就業工作體系，進一步強化資源的整合聯動，推進大學生創新創業工作縱深發展，全面提升學生創新創業素養，紮實推動畢業生就業創業工作取得實效。

2010年4 月，中國地質大學（北京）入選教育部首批"全國畢業生就業典型經驗高校"；2014年4月，國務院副總理劉延東同志來校視察，對學校就業工作給予了高度評價；2016年7月，學校獲評首批"北京地區高校示範性創業中心"；2016年11月，學校入選第二批"全國高校實踐育人創新創業基地"。

據《中國地質大學（北京）2019屆畢業生就業質量報告》，學校2019 屆畢業生總計4121人，其中本科畢業生2076人，碩士畢業生1683人，博士畢業生362人。截至2019年10月31日，全校畢業生總體就業率為95.34%，其中本科生就業率94.75%，碩士生就業率95.66%，博士生就業率97.24%。根據學校2019屆簽訂就業協議和勞動合同的畢業生就業情況，畢業生就業地域主要集中在北京地區、西部地區以及華北地區；畢業生就業行業主要集中在地勘行業、教育科研以及工程行業；就業單位性質主要集中在國有企業、其他事業單位以及科研設計單位，如下圖所示：

為什麼選擇前往體制内？中國青年報社會調查中心曾經就體制内外各自的優勢進行過一輪調查，從調查結果來看，受訪者認為體制内最大的優勢是"穩定"，占比為69.3%，其次是"福利待遇高"，占比為66.3%。除此之外，工作壓力小、隐性收入誘人、社會地位高等因素，也是受訪者傾向于體制内崗位的一部分原因。未來，中國地質大學（北京）将持續深化就業理念教育，主動對接國家戰略需求，引導畢業生将個人理想與國家發展、民族振興和社會需要緊密結合，持續加強社會主義核心價值觀教育，鼓勵畢業生到西部、到基層、到重點領域就業創業。

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素材來源：青塔、中國地質大學（北京）2019屆畢業生就業質量報告

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