衆所周知的是，事業單位分為這四類：參照公務員、全額撥款、差額撥款、自收自支。
但是這四類具體是什麼、待遇又怎樣就不一定能說得出來了。
今天就來讨論讨論這幾種事業單位的具體區别何在。
參照公務員
參照公務員的崗位往往是同本地公務員一起招錄，采取同樣的管理辦法。
當參公事業單位人員的職級達到一定條件，再加上工作需要的話，是可以直接調至行政機關工作的。
因而參公事業單位從某些方面來說，是可以與公務員劃上等号的。
全額撥款
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般适用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由财政提供。
采用這種管理形式，有利于對事業單位的收入進行的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款
差額預算管理的事業單位即對有經常、穩定業務收入的單位，采取核算、收支挂鈎、以收抵支的管理形式。
既按定員定額指标核定的單位年度經費預算總額與單位創造的收入之比，支大于收的差額部分由預算補助，收大于支的部分上交财政。
也可以說差額是按基數加增長的方式由财政負擔，也就是财政給一部分，剩下的單位要自收自支的。
自收自支
自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是不撥款的事業單位。
自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由于不需要地方财政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
你關心的
那這三種單位，哪種待遇最好呢？
按道理說，全額撥款事業單位因為收入最為穩定，受關注度也比較高，但目前并不存在說全額的一定比自收自支的待遇要好。
因為一些自收自支的單位，他們的盈利較好，有的時候他們的福利待遇甚至要比全額、差額的單位高！這些基本上都是要看具體地區、具體單位的！
總的來說，事業編制的待遇都不會太差，要想考上編制，還得自己好好學習~
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