從下半年開始，公務員省考、事業單位考試進入到頻繁出公告的階段，很多人也在報名和備考，但競争上是比較大的。與此同時，還有一個公務員崗位也在招人，這個崗位競争比較小，但待遇更高，而且上崗後可以作為儲備幹部來培養，那就是“選調生”。

今天賀老師跟大家聊聊具體的要求，看看哪些人可以去報名。

首先我們要知道，選調生選拔要求更嚴，下面這幾個條件是必須要滿足的：

1、黨員身份

選調生報考的第一個條件就是黨員身份。黨員可以說在報考公務員、事業單位、國企等崗位上會有一定優勢，在體制内也受到認可，對應的發展空間也會更好。所以說大學期間能入黨一定要提前入黨，參加相關考試，積極表現，這樣在報考選調生的時候競争就會小很多。畢竟黨員還是少數，選調生明确了隻有黨員的身份才能報考，其他就算你成績再好再優秀，沒有這個身份也不行，所以還是很重要的。

2、應屆生條件

第二個條件是應屆生。應屆生身份才能報考選調生，這也是給剛畢業的大學生一個很好的就業機會。因為應屆生剛離開學校，學習能力和思維模式比較好，而應屆生也更容易培養，所以報考選調生是很好的一個選擇。

3、學習成績優秀

另一個條件就是成績好。選調生考試屬于優中選優，那怎麼才算優秀？成績就是一方面的因素。在校期間的考試成績、個人平時表現都算作審查條件，還要看是否拿過獎，有沒有校級以上榮譽等。

同時，個人在校期間是否擔任過幹部，比如班長、學生會主席、書記等，這些條件也是考察要求之一。畢竟在選調生的工作中需要下基層組織開展工作，溝通能力、組織能力都會經曆考驗，如果在校期間擔任過這些職位，成績又好，那麼自然幹工作更得心應手。如果說自己比較内向，不好意思去打擾别人，那麼在崗位适應上就會有困難，所以說這也是一個選拔條件之一。

那麼滿足相應條件之後，通過選調考試就能作為儲備幹部來培養。剛剛我們說了選調生需要黨員才能報考，因為後期是作為黨政領導幹部的後備人選進行培養，所以各方面條件和要求都會嚴格一些。從培養定位來看，選調生的發展前景也更有優勢。

比如說選調生到崗工作之後，會有一個1-2年的基層鍛煉期，會調動到街道、鄉鎮等基層單位就職，由接收單位負責日常工作分配和培訓管理。基本上每天的工作會比較充實，從溝通到工作能力上都會得到很大的鍛煉，其實這對于一個人的發展來說是很有好處的。

服務期限滿了之後，根據個人考核情況會進行崗位調動。一般會回到縣、市、省級政府單位工作，在定級上就要比普通公務員有優勢，研究生定為四級主任科員，在提拔上也有上升空間。

總的來說，選調生屬于“特殊公務員選拔”，各方面條件很嚴格。下半年主要是定向選調生考試為主，而定向在學校和學曆上要求更高，所以符合條件的考生可以好好準備一下，畢竟能考上選調生那麼後期的發展是很不錯的。

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