招教特崗和支教的區别?支教：支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策，我來為大家講解一下關于招教特崗和支教的區别?跟着小編一起來看一看吧!

招教特崗和支教的區别

支教：支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策。

　　特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，适當兼顧鄉鎮中心學校。

　　招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

報名不同

　　1. 支教報名通常采用的是網上報名，報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。

　　2.特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年隻有一次。例如河南省特崗采取網上報名，一般為7月報名。

　　3. 招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。

考試内容不同

　　1.支教考試一般隻包括兩個科目：《職業能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。

　　2.特崗筆試内容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合适的特崗教師專用教材就可以。

　　3.招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。

待遇不同

　　1.支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央财政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志願者提供住宿等生活必要條件。

　　2.特崗教師三年服務期内沒有編制，工資主要由國家财政撥款和縣财政補助組成。但保險公積金由當地财政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

　　3.招教教師為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。

優勢不同

　　1.支教教師除了服務期間的各類補貼外，隐性福利很是不少。

　　a.在服務期間可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記、學校及其他服務單位的管理職。

　　b.服務期滿、考核合格後的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優先錄取。

　　c.服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的，給予加分，同等條件下優先錄取。

　　d.在今後工作、生活、學習和創業都會得到幫助和支持。

　　2.特崗教師優勢相應更加明顯

　　a.三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。

　　b.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，隻要你願意，編制手到擒來…..

　　c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。

　　3.招教教師

　　招教教師還用我說?編制 福利 穩定!

　　三類老師各自都有優勢,但是都有統一的目的:教書育人

　　在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師，都要秉承着教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。

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