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春晚小品遭吐槽

圖文 更新时间:2024-12-12 22:12:25

由沈騰、馬莉主演的兔年春晚小品《坑》給人留下深刻印象,讓人回味無窮之餘産生很多遐想。在感慨于沈騰、馬麗的演技之餘,對小品内容寓意産生深思。人常說:“藝術來源于生活”,小品《坑》就是來源于現實生活,但高于生活的優秀作品。通過一個職場小人物郝科長的“不擔當、不作為,不願幹,不肯幹,卷起袖子邊上看”行為映射出當下的“佛系幹部”的躺平現象。

春晚小品遭吐槽(兔年春晚小品坑告訴我們)1

從《坑》中看躺平的表象。

表象一:遇到問題繞道走。小品《坑》的開頭就是郝科長休完病假後,為什麼休假,一方面是真的身體積勞成疾,需要休養。一方面是沒病裝病。遇到難題裝病多難題。時間躲過,問題不再是問題。

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表象二:沒幹實事湊數據。年底了,單位統計每個人一年來每人為群衆辦事實情況。科長一件沒幹。但是要向上面領導交差,隻能從小李這裡勻三件。從小張這裡湊兩件,要求小王這裡想幾件。當下屬提議把“坑”一填,就是一件時。用沈騰的話說“那不是一件實事,是十件破事”。

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表象三:沒有口碑造口碑。從郝科長辦公室牆上的四面錦旗内容看,一個是“兩肋插刀,披肝瀝膽”,一個是“實幹人才,百姓好友”,一面是“拾金不昧”,一面是“隻顧他人,不顧自己”。四面錦旗内容與郝科長的實際作為一點沾不上邊。可能諷刺意味更多一些。

春晚小品遭吐槽(兔年春晚小品坑告訴我們)4

表象四:多幹不如少幹,少幹不如不幹。郝科長的名言,“咱不墊底也不冒尖”。“多做多錯,少做少錯,不做不錯”。填坑對于老百姓是個大事,但是對于領導來說隻是一件毫不起眼的小事。何況一個小小的坑還需要與七八個單位和部門進行溝通協調,吃力不讨好。

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表象五:對上對下兩個樣。這個從對待馬勝男和對待馬勝男局長就可以看出來。當普通群衆馬勝男要求解決坑的問題時,是一副“敷衍塞責,息事甯人,大事化小,小事化了”的面目,當馬勝男局長過問坑的問題時,是一副“說辦就辦,立馬就辦”。

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表象六:高超的騰挪推拖技巧。郝科長作為一個20年的老科長,工作經驗也是相當豐富的,見人說人話,見鬼說鬼話,敷衍塞責,歪理正說已經達到爐火純青的地步,沒有多年職場的曆練,一般人還是很難達到他的水平。

春晚小品遭吐槽(兔年春晚小品坑告訴我們)7

小品《坑》中的郝科長的言行,是當下“躺平幹部”的經典再現。“當官不為民做主不如回家賣紅薯”,“金杯銀杯不如群衆的口碑”,公務員是人民的公仆,就是要以民為本,為百姓做事。公務員更是國家的“臉面”,不僅要服務群衆弘揚正能量,更要當标杆為群衆樹力良好官德。

不是所有的幹部都是躺平幹部,也不是所有的幹部都可以随心所欲地躺平。總體來說,幹部隊伍的絕大多數是有理想,有追求的,有抱負,有擔當的。

郝科長等極少數幹部的躺平現象,在現實中也并不鮮見,但也僅僅局限于一些進步無望,升遷無門的群體之中。作為20年的郝科長,有躺的資曆和本錢。作為單位老人。有油和滑的資本和水平。

試想一下,如果你是單位新人,你敢躺平嗎?你會無欲無求嗎?如果你仕途正處于上升階段,剛剛被提拔到新的領導崗位,你會躺平嗎?你會對職責範圍内的事情漠不關心嗎?

郝科長的躺平現象,既有個人素質的原因,也有體制機制的诟病,有選人用人的問題,也有激勵機制的漏洞,通過現象看本質。《坑》劇之所以引起共鳴反響,确實值得深層次思考。

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