面對寫簡曆，對于即将畢業的你來說可能比較懵。什麼該寫？什麼不該寫？怎麼寫更出彩？都是讓人頭疼的問題。更鬧心的是在各種渠道淘來的模闆，信息标準各不相同，到底哪個更好自己心裡也沒有底。

針對這一問題，小編對多方資料進行了整合，推出這個大學生簡曆撰寫指南系列，希望對你有所幫助。一共分為六期，從頭開始分析什麼該寫，怎麼寫。每一期大概一千字左右，方便大家閱讀。下面我們開始第一期。

第一期的内容，我們從簡曆的頭開始，也就是你的個人信息。

各種模闆對個人信息量的要求不同，而且最近圓通快遞出現了大規模的個人信息洩露。所以，如何寫出必要信息又不過分地暴露個人信息就是個問題。

首先，我們看年齡或者是生辰要不要寫。很多的簡曆都有寫，這個要寫的是吧。但是，大家都是畢業生，上下差也就是1-2歲。你年齡多大在HR心裡都是有數的。

有人說，互聯網有35歲的事情。以後要不要寫年齡呢？我們要明白35歲這個是針對依然在一線奮鬥的人，而不是中層領導。基本上你正常的職業發展到了這個年齡也都是中層領導了。

還有就是關于應屆生光環的問題，很多公司會對應屆生開放管培生。而且對于應屆畢業生是有一個寬容期的基本上都是半年，在半年的時間裡你是可以犯一些錯誤的。

所以，盡量不要寫，免得HR懷疑你不是應屆生。

其次，關于籍貫和性别要不要寫。小編看很多的簡曆模闆在第一行就把這些東西寫上了，其實真的沒有必要。在籍貫上，針對的是某些公司是有地域歧視的所以要寫籍貫。有些老闆就是喜歡比如浙江人，那你就寫上。大多數情況下你是不知道這個公司喜歡哪裡人的，所以最好不要寫，免得踩雷。

在性别上，針對的是性别歧視的問題。一般情況下，很多公司都是願意要男的，因為不涉及産假之類的可以給公司減少損失。如果這個公司因為你是個女的就不要你，基本上我們會得到兩個結論：第一，HR不夠專業而且工作比較散漫；第二，承接第一個就是這個公司不會有太大的發展。所以，好的公司不會去關注性别，那也就沒有寫的必要。

再次，就是婚姻、健康狀況、民族以及政治面貌。婚姻和性别是一樣的，好的公司也不會太去關注的，健康狀況就算你寫你也是寫良好，有些人會寫優秀。民族的話，有些民族地區的事業單位會有優勢，其他的基本都不會關注民族這個問題。政治面貌，除非你是黨員或者預備黨員而且面試的是事業單位或者國企，其他的單位也不會太去關注這個問題。

再次，那就是照片了。關于照片大家基本都知道要證件照，那要是沒有還不想拍。那就不要去放。

最後，我們砍掉了一堆模闆裡的東西，那什麼該寫？四件套：手機号、電子郵箱、求職城市、姓名。要是有證件照也放上。基本上，簡曆頭部的個人信息就這五項。能讓HR找到你這就是作用。

到這裡，我們來說寫簡曆的第一個原則，也是内容組織的唯一原則：内容是否給你加分。

很多人喜歡長篇大論的從小時候開始寫，但希望你能注意的是，簡曆不是自白書而是推銷自己的廣告。

下一期我們來講一下，HR如何在3秒鐘決定你的簡曆生死。

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