以下涉及内容中，有的内容不同地區有差異，所以具體要質詢當地社保局

社會保險分為三類：

一是職工險，

二是城市居民險，

三是新農合。

本文僅對職工險進行解析。

很多人不太清楚職工險和自己繳保險的區别，以為交着保險就行了。

事實上，兩者之間的差别不是一點半點，特别是“第四”條待遇方面要詳細了解。

同時，請仔細閱讀“注意問題”，是對一些模糊或錯誤認識的澄清。

首先，繳納險種不同

職工五險，包括養老、醫療、生育、工傷、失業五險；

自己繳社保，僅包括養老和醫療兩險。

其次，繳納主體不同

職工五險，必須由單位繳納，由單位和個人共同承擔，分為有工作單位和在單位挂靠（如代理公司）兩種情況，個人無法繳納五險；

自己繳社保，是指沒有工作單位的即靈活就業人員，可自己在交通銀行網點辦理代繳。

第三，繳費性質不同

單位繳得職工五險是強制性的，單位必須給員工繳納，有些小公司為節省費用不給員工繳社保是違規行為，被發現或被舉報要接受處罰。個人繳社保是自願的，認識到社保的重要性，并且能承擔得起每月繳費金額，即可繳納。

第四，待遇享受不同

個人繳納兩險：主要意義在于養老和醫療年限累計，同時享受醫療待遇；

職工五險：

除養老、醫療累計年限并享受醫療待遇外，其他三險有什麼用呢？

1、生育險：此項是對适齡生育女性最重要最劃算的險種。生育前連續繳滿12個月，即可享受醫療費報銷和生育津貼兩項待遇。生育津貼按照生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數計算，即目前每月最低可領取3000多元，根據生産方式确定領取時長；

2、失業險：每繳滿一年可申領3個月失業金，滿5年可申領一年半，滿10年可申領2年；

3、工傷險：對與工作有關的傷害的醫療費等報銷、補貼，對工作中人身安全的保障。此項待遇的享受需相關部門認定，在此不贅述。

注意問題

1、職工五險對人員類别沒有限制，無論是本地還是異地，無論是城鎮戶口還是農村戶口，都可以繳納，并享受相同待遇，差别僅在于失業金的領取方式；

2、社保開戶後，賬戶具有全國唯一性，異地繳可以合并，斷繳後可以續繳，退休時按照戶籍地優先等相關規定辦理，此處不展開；

3、養老、醫療險在退休前年限均指累計，并非一斷繳就清零，養老險男女均需滿15年，醫療險女需滿20年，男需滿25年；

4、生育險在本地交，想去外地生，也享受同等待遇，隻需提前備案；

5、失業金領取沒有“一輩子隻能領取一次”的規定，每次領取隻是将之前的享受年限清零，再繼續繳符合條件可以再申領；

6、退休時每月到底能領多少錢，跟繳費年限、繳費基數、退休時全省上年度在崗職工月平均工資等多個因素有關，無法準确預測。

7、職工五險對于外地人落戶、買房均是必要條件，早準備早成事；

8、想享受五險中的某項待遇但沒有工作單位的，可以找國潤代理公司挂靠，指導并幫你辦理相關待遇享受。

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