在公司中哪些人屬于公司的高級管理人員，由于公司的性質不同，經營規模不同，高級管理人員的範圍也是不一樣的，具體哪些人屬于高級管理人員，要根據公司章程的規定來決定。

按照公司法規定的公司架構，公司最高的權利機構為公司股東會。股東會雖然是公司的最高權利機構，但是公司的股東，如果沒有進入經營班子的，也就不屬于公司的高級管理人員。按照公司法的規定，股東會的權利包含了十一項。

一是決定公司的經營方針和投資計劃；二是選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；三是審議批準董事會的報告；四是審議批準監事會或者監事的報告；五是審議批準公司的年度财務預算方案、決算方案；六是審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；七是對公司增加或者減少注冊資本作出決議；八是對發行公司債券作出決議；九是對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；十是修改公司章程；十一是公司章程規定的其他職權。

在股東會下還有董事會和監事會，董事會成員一般為三人至十三人。根據公司規模的大小，由公司章程進行規定。董事會屬于公司的決策機構，其主要的職權也是十一項。

一是召集股東會會議，并向股東會報告工作；二是執行股東會的決議；三是決定公司的經營計劃和投資方案；四是制訂公司的年度财務預算方案、決算方案；五是制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；六是制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；七是制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；八是決定公司内部管理機構的設置；九是決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、财務負責人及其報酬事項；十是制定公司的基本管理制度；十一是公司章程規定的其他職權。

監事會，是公司的監督機構，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。有時我們也叫執行監事。在民營企業的公司監事會幾乎沒有什麼作用，但在國有企業監事會的權利還是非常大的。監事會的職權主要有七項。

一是檢查公司财務；二是對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；三是當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；四是提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；五是向股東會會議提出提案；六是依照公司法的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；七是公司章程規定的其他職權。

除了董事會和監事會以外，公司還要設立經理層，經理的意思，就是負責公司經營和管理，負責公司日常的經營管理工作。從制度層面來分析，我們把公司的架構分為“三會一層”，即股東會、董事會、監事會和經理層；在國有企業實際上是“四會一層”，比其他企業多了一個黨委會；從職位層面來分析，我們把他稱為“董監高”，即董事、監事和高級管理人員。

所謂的高級管理人員，實際很多都是屬于打工者，即為股東打工，為董事打工，當然打工者除了不能進入股東會，但可以進行董事會和監事會，實際上很多公司的高級管理人員都是由公司董事兼任的，這種情況在國有企業比較突出，但不管是國企還是民企，董事和高級管理人員都是不能兼任監事的，總不能自己監督自己吧。

那麼在公司哪些職位屬于高級管理人員呢？總體上就是公司總經理及其總經理班子成員，都是屬于公司的高級管理人員。比如總經理、副總經理、财務總監等，如果是上市公司，高級管理人員還包括董事會秘書。公司高級管理人員具有兩個顯著的特征：一是高級管理職位是由公司章程決定設立的。如果公司章程規定了總經理助理、總監級的人員，包括總工程師、總經濟師、各類總監、事業部總經理等屬于高級管理人員，那麼總監級的人員也屬于高級管理人員；如果公司章程沒有規定總監級的人員屬于高級管理人員，那麼這些人就隻能屬于公司中層但是相當于準高管的角色；二是高級管理人員是由董事會聘任的。比如總經理、董事會是由董事會任命；副總經理、财務總監等其他高級管理人員，是由總經理提名，董事會任命。由總經理層任命的其他人員，就隻能屬于公司的中層管理人員。

綜上所述，在一個公司中，高級管理職位除了總經理、董事會秘書（上市公司）這兩個人是由董事會直接聘任的高級管理人員以外，其他的高級管理職位主要是根據公司章程來決定，并由總經理提名董事會任命的職位。比如副總經理、總師、總監、總助等職位。

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