靈活就業人員參加基本養老保險，我們都知道，是可以自主選擇不同的繳費檔次，每年根據所在地區，社會平均工資的60%~300%之間是可以任意的來選擇。60%一般是屬于最低的平均繳費指數，而且大部分靈活就業人員，都會選擇這樣的繳費指數。而300%則屬于最高的平均繳費指數，實際上很少有人，會選擇按照最高的繳費指數來繳納養老保險。一般情況下，如果說選擇300%的平均繳費指數，那麼基本上，每一年所承受的繳費金額都要高達四五萬元左右。可想而知，這樣的繳費标準是非常高的。

靈活就業個人，是需要自主來全額承擔所有的繳費比例和繳費金額，它沒有工作單位的主體，所以說，并不能夠通過工作單位來承擔大部分的繳費比例。隻能夠自行全部承擔，也就是說每年所需要這四五萬塊錢，那麼都需要自己來自費支出，可想而知經濟壓力是非常大的。所以絕大多數靈活就業人員，其實在選擇社保繳費的過程中，往往并不會按照最高标準來進行繳納。那麼選擇最低标準60%的人群相對來說是比較多。

這裡面的原因，主要是大部分靈活就業群體是屬于就業困難人員，比如說他們是屬于下崗失業人員，或者說是無業人員在或者說是0就業家庭人員。而這樣的人群有一個特征就是沒有固定的收入來源。既然是沒有固定收入來源可想而知，每一年還要付出很高的社保交費，對于他們來說經濟壓力是比較大的，所以說大部分人都會選擇最低标準，這也是理所應當的。

而我們題目當中所提到的，有沒有人會按照300%的最高指數來繳納呢？這種人群是存在的，但隻不過相對而言占比是比較低的。作為個體工商戶，他是可以按照靈活就業的方式來參。而個體工商戶，有的人可能做的生意比較好，成為了一個小老闆，每年的收入水平也比較高，或許純利潤能高達幾十萬元甚至上百萬元。對于這些不差錢的人來說，他們自然選擇最高繳費指數300%，沒有太大的經濟壓力，所以說有一小部分人會這樣選擇。

但實際上按照比例來看，其實我們國家現在靈活就業的人口總數，突破了2億人口大關。但真正按照靈活就業方式來參保的人口總數實際上是沒有2億的，有一部分人群他不願意去參保，因為本身靈活就業，個人在選擇參加社保的過程中，就是屬于自主自願的原則，你可以參保，也可以，不參保也可以。而且在這些參保人群當中，大部分人群都會選擇最低繳費指數，隻有很少一部分的比例和人群，才會選擇以最高的繳費比例300%去參保。

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