勞動合同關系存續期間，勞動者需按約定向用人單位提供勞動，用人單位應當依法向勞動者支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險，提供必要的勞動條件，保障勞動者的合法權益。

勞動合同關系存續期間，勞動者如因受傷，可依法申請工傷認定。根據現行《工傷保險條例》及《北京市實施（工傷保險條例）若幹規定》的有關規定，職工、職工近親屬及工會組織申請工傷認定時，應提供如下材料：

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1、 與用人單位存在勞動關系的證明材料，主要指勞動合同或單位出具的勞動關系證明、生效的勞動關系仲裁書或法院判決書等。（原件和A4紙複印件一份）

2、 企業法人營業執照、事業單位、國家機關法人證書、民間非營利組織登記證複印件，或工商行政部門出具的企業注冊查詢信息。

3、 受傷害職工居民身份證（原件和A4紙複印件一份）。一寸近期免冠照片一張。

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4、 受傷害時初診診斷證明及病曆手冊、影像報告、住院病曆和出院診斷等全部的病曆資料。診斷證明要注明受傷害時間、受傷害具體部位。診斷證明書上須蓋醫院的診斷證明專用章，不得出現僅供休假、報銷字樣。（原件和A4紙複印件一份）

5、 兩位以上工友出具受傷害經過證明，并提交證明人的身份證複印件。

6、 實行一次性趸繳保費方式的建築施工單位，提交總包合同和分包合同、趸繳表、合同用工備案花名冊（原件和A4紙複印件一份）。

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7、 屬于勞務派遣的，提交派遣協議，并由用工單位出具受傷害經過證明。

8、 患有職業病的，應提交職業病診斷證明書（原件和A4紙複印件一份），還需提交診斷機構的職業病診斷資格證明的複印件。

9、 材料備齊後，到工傷認定部門填寫《工傷認定申請表》（一式二份）。

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除上述材料外，有下列情形之一的，還應當分别提交相應證據。

1、 受傷害職工近親屬提出工傷認定申請的，需提交其與受傷害職工的關系證明。律師提交申請材料的，應提交律師事務所函、律師證及受傷害職工的授權委托書。受委托人提交身份證。（原件和A4紙複印件一份）

2、 職工死亡的，提交死亡證明、醫療機構的搶救記錄和病曆（原件和A4紙複印件一份）。

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3、 屬于事故傷害的，提交事故有關的證據材料（原件和A4紙複印件一份）。

4、 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明材料（原件和A4紙複印件一份）。

5、 因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或相關部門的證明（原件和A4紙複印件一份）。

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6、 在上下班途中受到交通事故傷害的，提交公安機關交通管理部門出具的道路交通事故相關文書、工作時間證明及居住地證明。（原件和A4紙複印件一份）。

7、 維護公共利益受傷害的，提交民政部門或相關部門證明（原件和A4紙複印件一份）。

8、 複轉軍人舊傷複發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構出具的舊傷複發診斷證明（原件和A4紙複印件一份）。

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填表格、書寫證明應使用鋼筆或黑色簽字筆。複印材料須用空白A4紙。

從提出工傷認定申請之日起，受傷害職工須到工傷定點醫院就醫。

提出工傷認定申請的時限為：自傷害發生之日起一年内。依法解決勞動争議的時間不計算在内。

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