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钛媒體注：本文來自微信公衆号企服行業頭條（ID: wwwqifu），作者｜沐木，編輯｜Jenny，钛媒體經授權發布。
ToB賽道随着巨頭們的湧入，變得愈加火熱。阿裡、騰訊、百度、美團....都想将在互聯網戰場練就的本領帶給B端用戶。可如果問起ToB賽道有哪些代表性的産品，大家都不敢冒冒然舉手。
畢竟在該賽道，有一波比互聯網公司起步更早的ToB 軟件服務商。不過一位在該領域從業十多年的朋友，被筆者問到“國内有哪些好的ToB 産品”時，卻直言不諱地回答，“在企業級管理軟件領域，國内目前尚沒有‘好’産品，與世界級水準（SAP／ORACLE）的差距還非常之大。”
這樣的差距直觀體現在國内外企業級管理軟件廠商們的“身價”上。畢竟SAP、ORACLE（甲骨文）、Salesforce都是過千億美元市值的公司，國内用友、金蝶還在百億市值區間徘徊。
華為輪值董事長徐直軍去年接受《财經》記者采訪時也坦言，“我們公司内部經常很羨慕甲骨文、SAP，每年一開門，一半的收入就已經有了，但是中國的軟件公司就沒有這麼幸運了。”
如果追問下去，為什麼中興、華為已經能夠在通信領域趕上最前沿的5G步伐，同時期潛入To B市場的種子選手們，成長到一定階段卻遇到天花闆了？
要想回答這個問題，還得從過去的定格畫面中找到些線索。
30年前，王文京在國務院下屬的機關上班，做跟财會相關的工作。很難想象當時國務院财務管理用的還是老祖宗傳承下來的算盤，大多數企業仍然使用手工記賬模式。
王文京看到計算機作為工具在财稅領域大有可為，于是決定辭職創業，帶着5萬塊啟動資金在中關村海澱南路租了間9平米的小房間，挂上“用友軟件服務社”的牌子，正式對外營業。1989年，用友研發并推出了報表編制軟件——UFO，當時也被譽為“中國第一表”。
很快在會計電算化的推動下，财務軟件成為國家機關和企業的辦公标配，解決了“查數難、報數更難、報準确數難上加難”的問題，讓會計人員從瑣碎的手工運算中解放出來。
當時全國各地批準成立财務軟件的項目不少于150個，在政府支持下，加上财務軟件簡單易用，很容易就把公司做起來。
解決了記賬、算賬問題之後，企業開始提出将人事、進銷存、生産管理和分銷管理等軟件也囊括進去的需求。
到了1998年，具有一定市場規模的金蝶、用友、安易、浪潮國強、新中大等八家财務軟件公司在北京召開新聞聯合發布會，宣告進軍企業管理軟件市場。
金蝶創始人徐少春在新聞發布會上接受媒體采訪時卻透露出些忐忑，他說ERP所講的效率，在國外企業中成功率隻有一半左右，國内就更少了。他并不确定西方經濟發展的産物能不能符合國内經營者的實情。
ERP不僅是技術的積累，更是管理思想的積累。國外廠商已經有了幾十年的成長期，培養了很多專家、實施顧問、ERP整體框架設計師、後期培訓等，國内ERP企業在人才儲備方面還非常欠缺。
ERP(Enterprise Resource Planning)即企業資源計劃，由美國 Gartner Group 公司于1990年提出。是指建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層及員工提供決策運行手段的管理平台。
根據彼時在一家軟件開發商做實施顧問的從業者回憶，因為國内廠商對ERP缺乏從軟件框架考慮産品設計，仍然是按照模塊的思路進行設計，帶來了很多二次開發。
更令ERP項目執行者痛苦的是企業一直以來粗犷管理慣了，不願意對業務流程進行再思考和再設計，也不希望管理太透明，不利于運用權謀來治理下屬，采取觀望态度等等。于是他得出一個結論：在傳統管理體制下的企業成功實施ERP的概率幾乎為0。
大型企業基本采用國外SAP、Oracle的産品。
從财務軟件起家的用友、浪潮國強；MRP軟件起家的利瑪、和佳；剛入行的東軟、神州數碼，加上國外ERP軟件的入侵，使得格局複雜。邊學邊幹的國内軟件廠商隻得硬着頭皮啃硬骨頭。
像用友、金蝶當時都在瘋狂搶占市場，降價搶單屬于家常。到了2002年，ERP作為國内管理軟件市場的主銷産品，銷售規模達到了5.95億人民币，定制型管理軟件占了60%以上的市場份額。
一路高歌猛進沒幾年，金蝶、用友财報上的營業額雖然都還在上漲，但到了2004年，雙方盈利都出現負增長。可見當時軟件廠商們的日子也并不好過。
到了2004年，CRM巨頭Salesforce 敲鐘上市，SaaS行業的複合年增長率突破了15%，國内CRM在這一年開啟了在線時代。
國内CRM被引進還是在1999年，《計算機世界報》連載了Oracle關于CRM的介紹，開始在國内被人所熟知。
CRM即客戶關系管理，是指企業用CRM技術來管理與客戶之間的關系。在不同場合下，CRM可能是一個管理學術語，可能是一個軟件系統。通常所指的CRM，指用計算機自動化分析銷售、市場營銷、客戶服務以及應用等流程的軟件系統。
同時湧現了一批CRM廠商，一類是專業CRM供應商，像TurboCRM、MyCRM、創智CRM，另一類是用友、金蝶等綜合管理軟件廠商，從ERP向CRM順帶延展。
其實Salesforce的成功跟Oracle的淵源頗深。創始人馬克·貝尼奧夫曾在Oracle工作13年，他深刻洞察到雲端模式交付CRM可能是下一代軟件的未來。
當時Oracle的創始人拉裡·埃裡森也很支持他的想法，允許他休假6個月創業，在Oracle和Salesforce之間分配他的時間。埃裡森甚至為Salesforce提供了200萬美元啟動資金，也就是說埃裡森是Salesforce的天使投資人。
後來一位從用友離職做财稅軟件的創始人曾對筆者這樣分析，Oracle在很長一段時間走私有化部署的路線，不能說埃裡森沒有遠見，沒有看到企業軟件雲化的趨勢，Oracle直到2016年才開始轉型公有雲市場是另有原因的。
如果Oracle賣軟件産品一年能夠賺300億，那麼SaaS的租賃模式的價格可能就隻有1／5，即60億的市場。
這對于Salesforce來說，從0到60億，會樂開了花，但是對于Oracle來說，300億變成60億，恐怕睡覺都會驚醒。
當年的舶來品CRM在國内發不到5年，也出現水土不服的情況。除了在房地産、銀行等少數行業小範圍認可，較高的實施失敗率使人們開始質疑CRM。這并不是因為CRM的理念有問題，而是當時大部分中小企業信息化基礎薄弱。
2004年，國内CRM的老大哥聯成互動被立友信科技收購了，一時成為CRM行業洗牌的标志性事件。此後幾年CRM行業開始走向複蘇，到了2008年，八百客獲得幾千萬美金融資，同年孫滿弟創立了神州雲動，代理Salesforce。在線PC時代的CRM三劍客産生了：XTools、八百客和神州雲動。
馬雲也在前一年投資1億元成立阿裡軟件，想要在三年内成為中國最出色的軟件公司。阿裡的邏輯是，先靠“免費”把客戶群做起來，然後每天收1塊錢，客戶就能用一天在線軟件，畢竟憑借互聯網行業的經驗，免費策略總是能夠完勝。
但僅僅宣布免費兩個月後，阿裡軟件總裁王濤對媒體表示，雲計算和SaaS在中國的火熱至少還需要5年時間。2009年7月，王濤離職，随後阿裡軟件被并入阿裡研究院的雲計算平台，從此“消失”。
這一波由CRM引起的SaaS浪潮，雖然沒能像貝尼奧夫所想的那樣，成為軟件的終結者，但是卻讓很多人看清了國内企業IT管理的基礎現狀，阿裡、騰訊、華為開始在IaaS層較勁。
用友、金碟、神州數碼雖然都在SaaS領域發力，但因為龐大客戶量成為進入新領域的包袱。如果跟上SaaS模式，那麼就要降低費用甚至采用免費手段來進行推廣，以前花重金買軟件的老客戶就不樂意了，會造成客源流失，如果不做，那麼新客源就白白放棄了。
從2010年開始，移動互聯網對管理軟件市場帶來了很大沖擊，移動化、社交化、SaaS化成為大趨勢。
SaaS（Software-as-a-Service）簡稱軟件即服務，它是一種To B的專業型軟件租賃使用模式。就是為了解決特定行業或者企業特定問題而針對性開發的軟件系統，比如快遞行業的物流管理系統、餐飲行業的點餐系統、超市的收銀系統、生産型企業的ERP系統、财務管理系統等。SaaS與傳統軟件服務最大的區别在于兩點：采用雲服務，客戶不需要自己部署服務器；網上下載即裝即用，無需專門部署安裝。
這倒逼着私有雲軟件廠商不得不轉型，動力主要來自兩個層面。
SaaS租用模式投入成本、産品使用風險低，更容易形成規模效應。當移動優先導向的客戶看到公有雲在成本、産品服務等方面的優勢後，都會選擇公有雲的模式。其他不需要移動化，設備就是自動化機床的公司，仍然會保持私有化部署。
另外企業的管理體系發生了很大的變革，做決策的不僅僅是管理層，更多的是真正使用工具的執行層。所以軟件功能、UI設計等也要像To C一樣注重用戶體驗。
比如協同辦公領域的Tower、Teambition、worktile；電子簽名領域的法大大、上上簽;電商零售領域的有贊、微盟；CRM領域的紛享銷客、銷售易；平台型的釘釘、企業微信、雲之家等等都是移動市場爆發的SaaS産物。
圖片來源：勤鳥SaaS
2010年前後，還在金蝶ERP部門的宋凱（如今是金蝶雲之家的副總裁）就敏銳地看到移動互聯網的趨勢，硬着頭皮、鉚足幹勁地和團隊一起開發了将近70款移動辦公應用，後來幾乎全軍覆沒。
傳統軟件廠商對用戶體驗并不太關注，還在以管理軟件的思路去做移動産品，結果總是不如人意。直到2012年，金蝶将存活下的産品進行整合，正式成立雲之家品牌，算是較早一步布局移動辦公市場的傳統軟件廠商。
金蝶25周年慶上，總裁孫雁飛在介紹金蝶雲産品時，近一萬字的演講稿中ERP這個詞卻隻字未提，可見金蝶對“去ERP，全面擁抱雲時代”的決心。
徐少春也曾表示，傳統的ERP系統的流程管理過于複雜，過去30年，全球ERP廠商都隻是在提升ERP系統的敏捷度。因為随着不斷修訂ERP流程系統，冗餘越來越多，系統越來越複雜，系統的運行效率越來越低，适應性也越來越差。
可是金蝶的轉型之路也并不一帆風順。比如雲之家打造的ISV生态，與釘釘、企業微信上演生态“三國殺”，想要做成平台型産品，結果也并不可觀。
宋凱認為，一是做生态需要漫長的投入，二是金蝶有很多中大型的客戶，但小SaaS的服務能力總是跟不上，比如合作的需求不能快速反應解決，還有SaaS公司有可能今天是一個方向，明天就變了。這對于金蝶已有的中大型企業來說，其實是一種傷害。
後來雲之家隻好找在某個領域有一定能力的廠商進行合作。過去兩年間也開始通過投資布局SaaS市場，比如2018年金蝶戰略投資紛享銷客，幾乎停掉自己的CRM業務去跟紛享銷客做整合，同年年底金蝶又宣布戰略投資薪人薪事，布局HR SaaS。
現在回過頭來看開頭提到的那個問題，為什麼在企業級管理軟件市場沒有「好」産品？或許會更清晰一些。
首先管理軟件是西方經濟發展的技術和管理積累物，國内軟件廠商隻是“照貓畫虎、“邊幹邊學”，不在一條起跑線起步，追趕總是會費勁很多。
其次，國内企業管理理念并沒有形成系統，人情社會、老闆文化已經形成習慣，很難用統一的管理軟件進行規範，更别提使将企業積累的知識資源進行數字化，進而支持公司的運營決策。
另外，根據徐直軍分析，國内客戶不太接受國産軟件“License 軟件年費”的模式，尤其不接受軟件年費，導緻國内軟件公司長期以來隻能将商業模式調整到基于軟件定制的模式。嚴重制約了整個軟件産業産品化的發展。
此外，中國軟件産業缺乏基礎軟件，包括操作系統、數據庫、中間件、工業軟件，在價值鍊上應用環節多，無法構成獨立的生态。
新興的SaaS本就是軟件産業裡的新趨勢，甲骨文、SAP，以及國内的用友、金蝶都在緻力于将産品徹底“雲化”，向雲計算轉型。
而那些小型的SaaS公司，能不能在企業微信、釘釘的碾壓下，實現克裡斯坦森的颠覆理論——颠覆者從低端市場入手，憑借着低成本和産品的快速改進，逐步逆襲高端市場，還有待觀察。
至于釘釘、企業微信、雲之家的平台型路數，現在看來才初具規模，過早做平台并不能補足To B服務的能力，還是要擁抱傳統軟件廠商，向他們取經，比如泛微和企業微信達成合作，釘釘戰略投資藍淩等。
“在這條賽道上，中國軟件公司要挑戰國外軟件廠商的地位還是很難，未來五年有機會出現亮眼的本土SaaS廠商。” 徐直軍分析道。
神策數據CEO 桑文鋒層也曾袒露自己的目标是做中國版的SAP，但是目前來看這條路還遙遙無期，至少得十年的曆程。
雖然近幾年SaaS的概念炒得火熱，但如果從客戶和需求來看，一直都沒有發生太大的變化，主要有兩類：
那麼企業管理軟件領域何時出現“好”産品，隻是時間問題，目前SaaS廠商需要做的可能還是得圍繞這些問題進行産品、機制創新。
本文參考資料如下：
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