有數據顯示：2021年研究生報考人數達到了377萬人，而2022年的考研黨在此基礎上又增加了80萬，達到了457萬人次。

可見，如今很多本科生在大學畢業後，對找工作這事興緻缺缺，反倒将大部分精力都放到了提升學曆上。畢竟有句俗話叫做“磨刀不誤砍柴工”，增加自己專業的“厚度”，更容易在求職市場上掌握主動權。

不過，考研人數雖然在近幾年有增無減，但作為高學曆、高水平的博士研究生數量還是十分稀少的。也正是因為這樣，每年都有不少同學在是否讀博的問題上徘徊。

求學之路“道阻且艱”，特别是培養一名博士生更是難上加難。

一方面，現在大部分擁有博士授權站的院校，采取的都是“申請考核制”，有意向學生需要将自己的學術研究成果、獲獎經曆等能夠證明自己學科研究水平的文件做成“簡曆”，并附帶着相關教授的推薦信投遞給意向院校，經曆過層層選拔後才能上岸。

另一方面，即便是學生成功上岸，開題報考、實驗數據、畢業論文，對學生來說也是一個坎接着一個坎，甚至“延畢”兩個字在博士研究生階段都已經成為了家常便飯。

毫無疑問，這種做法多少有點不合理，所以為了解決博士生的“畢業難題”，像中傳、中科大、哈工大等學校決定将博士的基本學制延長，由原來的三年轉變為四年，給學生留有更多做科研的時間。

特别是中科大，不僅人性化地延長了博士生的求學時間，同樣也将碩博連讀的學習年限從5年延長至6年。更重要的是，目前不少雙一流大學都有這方面的傾向，所以延長學制無疑會成為大趨勢。

當然了，延長學制對于大部分博士生來說是好事，科研焦慮會适度減輕。但與此同時，這也意味着等博士生們畢業就已經30歲了。

在年齡成為影響求職結果的關鍵因素這一背景下，不少學生畢業以後就已經成為了“剩人”，哪怕是對應屆生比較友好的國企、公務員、事業單位也有着35歲這一明确的限制。

人們常說“三十而立”，但博士生在這個年紀才剛剛開啟自己的職場生涯，相較于普通學生來說卻是“起步晚”，那麼這樣的付出真的值得嗎？

在以往家長大概會說不值得，畢竟當初社會整體學曆水平一般，等讀完博士再進入職場無疑是“殺雞用宰牛刀”，白白浪費時光。

但在現如今，大家的學曆水平有了明顯提升，用人單位對于人才的要求也逐步提升，因此對部分同學來說攻讀博士學位仍然有必要。

特别是從相關數據來看，20年我國博士畢業人數共計61317人，而當年本科畢業生人數卻有874萬人，博士畢業人數僅占本科總人數的0.702%，如果這個數據再加上專科生，那麼就更加稀缺了。

也正是因為博士生學曆高、數量少，不少大學、事業單位都會對此類學生伸出橄榄枝，甚至開出優厚的條件來争奪這樣的高等人才，因此無論從個人價值還是未來發展，又或是薪資水平來看都遠超普通學生。

更重要的是，博士生幾乎不需要自己去職場尋求機會，一般通過導師推薦進入大廠，或者被院校長期合作企業提前“預定”才是博士生的主要出路。

雖說讀博的學生大多不需要為工作煩惱，而且企業開出的各類津貼、獎金都很誘人，可學生也要量力而行，因為這是一條走起來十分辛苦的道路。

如果同學們不具備強大的抗壓心理以及過硬的實力，恐怕難以成功上岸。

其實大部分理工專業的博士生，其實是長年泡在實驗室裡的，在科研的過程中也總會經曆失敗、開題被駁回、論文被打回來的情況。如果學生内心抗壓能力不行，難以保持樂觀的心态，很容易在求學的路上半途而廢。

另外，在讀博期間大家要翻閱各種參考文獻、研究資料，特别是最後SCI的寫作格外考驗學生的綜合水平，兩者缺乏其一都會出現“畢業難題”。

所以說學生在申請博士時，一定要考慮清楚，因為這是一條不能回頭的道路，多問問自己有沒有信心和實力再判斷更加合适哦。

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