注冊安全工程師技術試題精選?（2020 年真題 77）勞動強度是以作業過程中人體的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标為根據，其從輕到重分為:I、II、III、IV 級根據我國對常見職業體力勞動強度的分級下列操作中，屬于 II 勞動強度的有（ ），我來為大家講解一下關于注冊安全工程師技術試題精選?跟着小編一起來看一看吧!

注冊安全工程師技術試題精選

（2020 年真題 77）勞動強度是以作業過程中人體的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标為根據，其從輕到重分為:I、II、III、IV 級。根據我國對常見職業體力勞動強度的分級。下列操作中，屬于 II 勞動強度的有（ ）。

A.摘水果 B.駕駛卡車

C.操作風動工具 D.搬重物

E.操作儀器

【參考答案】ABC

（2015 年真題 10）疲勞分為肌肉疲勞和精神疲勞。下列措施中，屬于消除精神疲勞的是（ ）。

A．播放音樂克服作業的單調乏味 B．不斷提示工作的危險性

C．科學地安排環境色彩 D．科學地安排作業場所布局

【參考答案】B

【解析】精神疲勞：是一種彌散的、不願意再作任何活動的懶惰感覺，意味着肌體迫切需要休息。消除疲勞的途徑歸納起來有以下幾方面：

（1）通過改變操作内容、播放音樂等手段克服單調乏味的作業；

（2）改善工作環境，科學地安排環境色彩、環境裝飾及作業場所布局，保證合理的濕度、充足的光照等；

（3）避免超負荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結合等。

故本題應選擇 B 選項。

（2020 年真題 7）勞動者在勞動過程中，因工作因素産生的精神壓力和身體負擔，不斷積累可能導緻精神疲勞和肌肉疲勞。關于疲勞的說法，錯誤的是（ ）。

A.肌肉疲勞是指過度緊張的肌肉局部出現酸疼現象

B.肌肉疲勞和精神疲勞可能同時發生

C.勞動效果不佳是誘發精神疲勞的因素之

D.精神疲勞僅與大腦皮層局部區域活動有關

【參考答案】D

（2017 年真題 10）疲勞分為肮髒疲勞和心理疲勞兩種，心理疲勞與中樞神經活動有關，是一種彌散的、不願意再作任何活動的懶惰感覺，下列選項中不屬于心理疲勞的誘因的是（ ）。

A.勞動内容單調 B.勞動環境缺少安全感

C.勞動者本人的思維遲鈍 D.勞動技能不熟練

【參考答案】C

【解析】造成心理疲勞的誘因主要有:

（1）勞動效果不佳。在相當長時期内沒有取得滿意的成果，會引發心理疲勞。

（2）勞動内容單調。作業動作單一、乏味，不能引起作業者的興趣。如流水線上分工過細的專門操作，顯示器前的監視工作等。

（3）勞動環境缺少安全感。涉及技術方面的安全防護設施和職業的穩定性，以及不适的督導和過分的暗示，造成心理壓力與精神負擔。

（4）勞動技能不熟練。當工作任務的繁複程度遠遠超過了勞動者的能力水平。困難大、負擔重、壓力大、力不能負時，也易産生心理疲勞。

（5）勞動者本人的思維方式及行為方式導緻的精神狀态欠佳、人際關系不好、上下級關系緊張，以及家庭生活的不順等都可能引起心理疲勞。故本題應選擇 C 選項。

（2021 年真題 46）疲勞分為肌肉疲勞和精神疲勞，肌肉疲勞是指過度緊張的肌肉局部出現酸痛現象，而精神疲勞則與中樞神經活動有關。疲勞産生的原因來自工作條件因素和作業者本身因素。下列引起疲勞的因素中，屬于作業者本身因素的是（ ）。

A.工作強度 B.熟練程度

C.環境照明 D.工作體位

【參考答案】B

【解析】作業者本身的因素：作業者因素包括作業者的熟練程度、操作技巧、身體素質及對工作的适應性，營養、年齡、休息、生活條件以及勞動情緒等。B 選項符合。

工作條件因素：泛指一切對勞動者的勞動過程産生影響的工作環境，包括勞動制度和生産組織不合理。

如作業時間過久、強度過大、速度過快、體位欠佳等；機器設備和工具條件差，設計不良。控制器、顯示器不适合于人的心理及生理要求；工作環境很差。如照明欠佳，噪聲太強振動、高溫、高濕以及空氣污染等。ACD 屬于工作條件因素。

（2018 年真題 50）人的心理特性是安全心理學的主要研究内容。安全心理學的主要研究内容和範疇不包括（ ）。

A.能力 B.需要與動機

C.體力 D.情緒與情感

【參考答案】C

（2019 年真題 52）安全人機工程是運用人機工程學的理論和方法研究“人—機一環境”系統，并使三者在安全的基礎上達到最佳匹配，人的心理特性是決定人的安全性的一個重要因素。下列人的特性中，不屬于心理特性的是（ ）。

A.能力 B.動機

C.情感 D.心率

【參考答案】D

【解析】心率是生理特性中的生理參數。

（2019 年真題 15）在人機系統中，人始終處于核心并起主導作用，機器起着安全可靠的保障作用。分析研究人和機器的特性有助于建構和優化人機系統，關于機器特性的說法，正确的是（ ）。

A.處理柔軟物體比人強 B.單調重複作業能力強

C.修正計算錯誤能力強 D.圖形識别能力比人強

【參考答案】B

【解析】機器優于人的功能：

（1）機器能平穩而準确地輸出巨大的動力，輸出值域寬廣；而人受身體結構和生理特性的限制，可使用的力量小和輸出功率較小。

（2）機器的動作速度極快，信息傳遞、加工和反應的速度也極快。

（3）機器運行的精度高，現代機器能做極高精度的精細工作；産生的誤差随機器精度提高而減小。

（4）機器的穩定性好，做重複性工作而不存在疲勞和單調等問題。

（5）機器對特定信息的感受和反應能力一般比人高。

（6）機器能同時完成多種操作，且可保持較高的效率和準确度。

（7）機器能在惡劣的環境條件下工作

（2019 年真題 51）在人機工程中，機器與人之間的交流隻能通過特定的方式進行，機器在特定條件下比人更加可靠。下列機器特性中，不屬于機器可靠性特性的是（ ）。

A.不易出錯 B.固定不變

C.難做精細的調整 D.出錯則不易修正

【參考答案】C

【解析】可靠性和适應性：

機器在持續性、可靠性和适應性方面也有以下特點可連續、穩定、長期地運轉，但是也需要适當地進行維修和保養；機器可進行單調的重複性作業而不會疲勞和厭煩；可靠性與成本有關，設計合理的機器對設定的作業有很高的可靠性，但對意外事件則無能為力；機器的特性固定不變，不易出錯，但是一旦出錯則不易修正。精細的調整劃分為信息處理模塊，并給可靠性和适應性模塊，故 C 選項不屬于可靠性和适應性模塊。

（2015 年真題 64）人與機器的功能和特性在很多方面有着顯著的不同，為充分發揮各自的優點，需要進行人機功能的合理分配。下列工作中，适合機器完成的有（ ）。

A．快速、高可靠性、高精度的工作

B．單調、操作複雜、簡單決策的工作

C．持久、笨重的工作

D．環境條件差、規律性、輸出功率大的工作

E．靈活性差、高幹擾、信号檢測的工作

【參考答案】ACD

【解析】人機功能分配原則：根據人機特性的比較，為了充分發揮各自的優點，人機功能合理分配的原則應該是：笨重的、快速的、持久的、可靠性高的、精度高的、規律性的、單調的、高價運算的、操作複雜的、環境條件差的工作，适合于機器來做；而研究、創造、決策、指令和程序的編排、檢查、維修、故障處理等工作，适合于人來承擔。

人優于機器的能力主要有：信号檢測、圖像識别、靈活性、随機應變、歸納、推理、判斷、創造性等；機器優于人的能力主要有反應和操作速度快、精确性高、輸出功率大、耐久力強、重複性好、短期記憶、能同時完成多種操作、進行演繹推理以及能在惡劣環境下工作等。

故本題應選擇 ACD 選項。

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