前面我們已經學習了如何做一份百分之百中的校招簡曆：

校招如何做一份百分之百中的簡曆？

這篇給大家說下如何做一份百分之百中的社招簡曆。

首先我們要明白社招和校招的區别：

校招面對的是群體是畢業的大學生，在技能方面要求比較低，但是社招就不一樣了，通常要求招聘人需要懂技術，就是上崗就能立馬幹活的那種，因此要求比較高。

如果你的簡曆比較水，立馬就會被pass。

小孟招聘過的人數在1000人以上，結合自己的招聘經驗，給大家談一談：如何做一份優秀的社招簡曆。

一， 簡曆切記不要海投

一，簡曆切記不要海投：

一份簡曆，是不是海投的，HR真的一眼就看出來。

有的簡曆竟然寫錯了公司，有的寫錯了崗位，人家公司都沒有招聘這個崗位，你簡曆上要投遞。

尴尬不？肯定不給你的簡曆通過啊。

我們在投遞的時候，一定要看招聘要求。

包括招聘的崗位和技術要求，你的簡曆中的技術和項目最好和他的招聘要求相匹配。

如果經驗不相關，怎麼辦？

想辦法靠！

例如下面這家公司招聘需要微服務、中間件。

那麼在你的簡曆中就突出下這個，記得一定要加粗。

簡曆中牛b的地方一定要加粗，例如ACM金牌，天池競賽Top5%，

保證過奧運會、上合峰會項目，發表過EI 、SCI論文。

因為你不加粗，有的時候根本看不到。

二，簡曆頁數：

最好兩頁。

首先你要明白的是，當你投一份工作時候，這個崗位會收到大量的簡曆，我招聘過最誇張的簡曆，要三個人，收到了幾千份簡曆。

往往一份簡曆被浏覽的時間隻有5s到10s。

對于社招的人來說，項目經曆、公司、專業技能，這是最最重要的一塊。

而項目經曆、專業技能一定要和公司的招聘保持一緻。這樣會大大增加簡曆通過的概率。

三，個人信息：

有幾個信息非常重要：電話、工作經驗、年齡、城市、求職意向，加上自己的博客地址或者github地址，會加分。

四，個人信息：

這一塊特重要。

要準确地運用“熟悉”“了解”“掌握“等字眼。慎用熟悉的字眼，不然會怼到你懷疑人生。

作為社招來說，最好寫自己精通的東西，如果非常擅長的技術，後面寫上開發的年限。

注意：該技能最好和公司的招聘要求要匹配。

五，工作經曆：

這段非常重要，主要是工作的經曆。當然你大學的時候有重要的比賽獲獎、發表過重要的論文都可以寫。

不隻寫，而且要加粗。

有很多人工作不知是在一個公司，為了更加清晰地展現公司的情況，可以用表格和箭頭的形式進行展示，然後再進行不同的說明。

描述的信息包括公司名稱、項目職位、在職時間：

公司的經曆，包括做過的項目、技術棧、崗位，有一些重要的貢獻可以加粗：

六，獲獎：

獲獎部分可以寫獲得軟件著作權、專利，發表過的論文。

七，自我評價：

自我評價，不是站在個人角度而是站在資本主義的角度去寫。

你會唱歌、跳舞什麼的，公司的hr不感興趣；你喜歡加班，他很感興趣。

簡曆模闆已經整理出來了，後台回複【簡曆】，即可獲取。不管現在用到還是用不到修改簡曆，建議收藏本文，對于大一大二的小夥伴，以後一定會用到的。

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