大學生常常會被所謂過來人勸說——“在大學多考一個證，就多一條出路”。但是這種說法，在過去人才比較稀缺的情況下适用，但是在目前大學生數量倍增的情況下，僅憑幾個證書就能得到錄用的已經是不可能。
之所以有那麼多人鼓吹大學生多考證就多條出路，大部分都是某些培訓機構利用了大學生的就業焦慮，誇大了部分證書在求職中的作用，從而誘導學生報名。
實際上，大多數的工作都需要具備專業學曆，那些不需要學曆來證明的工作，大多不需要資格證書也能入行。所以大學生在報考一些職業資格證的時候需要注意，如果自己不是相關專業的學生，即便是考出了職業資格證，也沒有什麼用。下面遠程教育科技與大家分享幾個類似的資格證書，希望能對大家有所幫助。
一、教師資格證
教師資格證是從事教育行業的“門檻”證書，現如今成為了大學生必考的證書之一。但是教師資格證有着很細緻的專業和級别之分，專業根據不同科目可以分為語文、音樂、美術等，級别上則分為初級、中級、高級三種，不同的級别可以應聘不同年級的教師職位。
以前教師資格證本身是師範專業必考的資格證，現在卻是隻要符合學曆要求就可以報考，所以當下報考教資的學生數量倍增，恰恰因為報考的門檻低，才會導緻了這一現狀。
而且，即便是成功考取了教師資格證，也不一定有機會進入學校教學，因為大多學校的教師招聘要求都是需要相關專業畢業的學生，将非相關專業的學生“拒之門外”。
二、人力資源管理師
人力資源管理也是大學生報考率很高的資格證之一，屬于管理類範疇。但是在實際的求職中，大公司看重的是畢業院校以及專業，而小公司更看重除學曆之外的能力。所謂的人力資源管理，進入企業後做的最多的就是招聘工作，即HR。一些公司的HR入職門檻很低，所以這一資格證書很雞肋的一點是——專業的不用考，非專業的考了也沒用。
三、心理咨詢師資格證
心理學是一門專業性極強的學科，不隻是大多數人認為的“根據一個人的微表情判斷出他在想什麼”那麼簡單，甚至在專業領域中還涉及到解剖學的學習。對于其他不相關專業的學生，想入行或者從業，僅憑一個證書實在難以令人信服，在沒有經過專業學習和指導下是很困難的，所以國家逐漸取消了這一資格證。
所以遠程教育科技認為，對于大學生來說，求職需要理性，而不是随波逐流，聽别人說什麼熱門就選擇什麼。還有資格證考試也是，不要僅僅因為這個證書很熱門，報考的人數很多，就随大流跟着報考。而是需要根據自己的專業，綜合自身的能力，謹慎做出判斷。
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