最近的微博熱搜，南甯市紅十字會醫院上了榜。

為什麼呢？因為這個醫院推行“陪伴分娩”備受青睐，丈夫可全程陪伴進産房，為新生兒剪臍帶。

一位新手爸爸說，陪在妻子身邊可以讓她不那麼緊張。醫院的産科也醫生介紹，曾有陪産爸爸跟着新生寶寶一起“哇”一聲哭了出來。

孩子生出來了，但從備孕到分娩再到孩子長大一共要花費多少錢？

大概是不敢細算的，保哥發小曾跟保哥抱怨說，他們家的小祖宗簡直是個超音速鈔票粉碎機，多少錢都不夠用。

這個時候，社保中的生育險就派上了用場，我們總聽說社保中的五險一金，大家知道五險是哪五險？一金是哪一金嗎？

五險是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，一金是公積金。

其中的生育險怎麼用？有沒有什麼限制條件？可以報銷多少？很多人是不太了解的，今天保哥就來為大家介紹一下。

首先，大家需要了解下什麼是生育險。

生育險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導緻勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

什麼意思？

簡單點的理解就是，女職工因為生育，不能工作的時候，也可以領到一筆錢以及一段時間，來迎接新生命的誕生。

我國生育保險待遇主要包括兩項，一是生育津貼，二是生育醫療待遇。這個待遇是白紙黑字記錄在法律條例中的：

根據《中華人民共和國社會保險法》之規定：

這期間的生育津貼，如果是已經參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付。

但如果是沒有參加生育保險的，由用人單位支付。

懷孕期間可以請多長時間的假，也是大家關心的問題。在《女職工勞動保護特别規定》中，産假期限是這些天：

女職工生育享受98天産假，其中，

産前可以休假15天；

難産的，增加産假15天；

生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加産假15天。

女職工懷孕未滿四個月流産的，享受15天産假；

懷孕4個月流産的，享受42天産假。

二、生育險怎麼用？

生育險怎麼用？各地有各地的具體規定，以北京為例：

1.《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式二份（申領待遇的類型不同，應填報表格版式不同，詳見注意事項，表格均可通過網站下載）；

2.北京戶籍人員應提供《北京市生育服務證》原件及複印件或《北京市生育登記服務單》原件或《北京市再生育确認服務單》（第三個及以上子女）原件；

非京籍人員提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（生育保險專用）原件及複印件或《北京市流動人口生育登記服務單》原件或《北京市流動人口再生育确認服務單》原件；

3.《嬰兒出生證明》原件及複印件；

4.醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及複印件；

5.非本市戶籍人員在2012年1月1日（不含）前分娩的，需提供《北京市工作居住證》原件及複印件。

材料搜集完後，産後次月就可以報單位人事部，單位會在每月5～20日到社保報銷，社保将報銷款打入單位賬戶，到帳後單位将報銷費用發放到個人。

好，流程了解了，那麼到底可以拿到多少錢呢？有什麼條件限制嗎？

還是以北京為例，2018北京生育津貼基數為2017年北京社保年度的月平均工資。最低基數為2017年北京市職工月平均工資8467元的60%，即3387元/月。

如果你的繳費基數高于單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊；

如果你的繳費基數低于單位的平均基數，那麼按照單位基數計算。

具體的生育津貼金額大家可以參考這個公式：

生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×産假天數（産假98天）。

以産假98天為例，2017年北京市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。

假設你上一年月工資為1萬：

生育津貼1=8467÷30×98=27658.87元（社保基金支付）

生育津貼2=1533÷30×98=5007.8元（單位支付）

總生育津貼=27658.87 5007.8=32666.67元

這筆錢是由生育保險基金發放到公司，生完小孩次月就可申領。這筆錢不用扣稅，公司也不能克扣，全是你的。

這裡保哥要提醒大家一句，申領生育險的時候一定要提前聯系單位及與當地的社保機構進行核實，在懷孕期間留好所有的發票信息，以免到時候無法申請。

但領取需要注意兩個條件：第一，交滿一年才能夠領取；第二，領生育津貼從申請到發放需要在保狀态。

微博上就有一個問答，老婆懷孕了，因為她的工廠是化妝品車間，會用臭氧消毒，老公怕對寶寶有影響，所以就讓老婆辭職，随後想用生育險的時候，被告知所有的津貼都不能能領。

辭職就會停保險，就會不滿足報生育津貼的條件。

不過這得看具體省市區，因為全國就領取生育津貼的條件具體執行上還有各省市的規定。比如北京地區可以生育當月開始交夠一年也可以申領，而深圳隻需要累計滿一年。

知識點

1.簡單點的理解，生育險就是女性生育期不能工作的時候，領到的工資補貼。

2.生育險可以領多少錢：生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×産假天數（産假98天）。

3.以上信息是保哥根據官方網站公布的文件進行的整理和解讀，但我們國家太大了，各地也會根據自己的實際情況進行調整，具體到各地的政策，大家還是需要詳細咨詢單位以及當地的社保部門。

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