性格是與生俱來的
性格不分好壞
正因為人的性格不同,世界才如此多彩
四種基本性格概述:
(1) 紅色:讓我使你高興
(2) 藍色:沒有最好,隻有更好
(3) 黃色:沒有越不過的障礙,能者為先
(4) 綠色:不求快,但求穩
四種性格的優勢與過當:
一、 紅色:
代表人物:
前美國總統-克林頓
【優勢】
善于交際、積極樂觀、信任他人、
創造快樂、富有色彩、表達力強
【優勢過當】
情緒波動、缺少秩序、難以兌現、
半途而廢、沒有計劃、言過其實
二、 藍色:
代表人物:愛迪生
發明之王-愛迪生
【優勢】
高度敏感、善于分析、品質至上、
原則性強、思想深沉、穩健謙和
【優勢過當】
行動緩慢、抓小失大、要求苛刻、
靈活性差、冷漠嚴肅、過于小心
三、 黃色:
代表人物:邱吉爾
英國首相-邱吉爾
【優勢】
目标導向、領導力強、追求效率、
堅持到底、獨立意識、敢于冒險
【優勢過當】
自負驕傲、缺乏耐心、感受第二、
倍感壓力、忽略人際、行為沖動
四、 綠色:
代表人物:美國福特總統
美國總統-福特
【優勢】
人際導向、寬容處事、善于外交、
适應性強、擅對壓力、樂天知命
【優勢過當】
犧牲目标、放棄原則、不夠快速、
沒有主見、旁觀免參、避難求易
成員的個性差别被無端忽視。
紅色:
【優勢】
特别适合解決方方面面都要照顧或需一些新穎的辦法來解決問題。
【優勢過當】
容易各行其是,每個成員朝不同方向走,善于出謀劃策但不善于貫徹執行,善始善終。
藍色:
【優勢】
屬于細緻入微,一絲不苟的完美主義者。
【優勢過當】
容易過分計較小節而贻誤大局。
黃色:
【優勢】
工作效率高,喜歡迎接挑戰,遇事時喜歡當機立斷。
【優勢過當】
過于看重速度、效率,對問題和情況的分析缺乏耐心,常會忽略一些中間環節。
綠色:
【優勢】
善于合作、協同配合,及回避成員間的明争暗鬥。
【優勢過當】
成員之間彼此不會靠得太近,工作群體容易迷失方向。
紅色領導:
民主化的領導者和朋友
提供工作之外的社交環境
對能力給予充分認可
營造興奮的氣氛
藍色領導:
給予保障
明确的執行标準
注重細節
公平公正
黃色領導:
提供最直接的答複
強調目标
提供适當的壓力
提供個人成長的空間
綠色領導:
和藹可親
給予時間去适應計劃中的變化
友善地服務他人
允許别人按照自己的步調工作
更好地理解你的愛人.
欣賞你的伴侶的不同之處.
認識到沖突的原因,
并能平心靜氣坐下來雙向讨論如何解決.
肯定是雙方對婚姻的貢獻.
認識到自己的配偶在婚姻中得不到滿足的需要
重新認識你的行為并适當調整以滿足雙方的需要.
特别提示:孩子性格不同,需要不同,要掌握因材施教的藝術。
以樂嘉老師《性格色彩》理論為基礎,在此感謝樂嘉老師。
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