性格是與生俱來的

性格不分好壞

正因為人的性格不同，世界才如此多彩

四種基本性格概述：

（1） 紅色：讓我使你高興

（2） 藍色：沒有最好，隻有更好

（3） 黃色：沒有越不過的障礙，能者為先

（4） 綠色：不求快，但求穩

四種性格的優勢與過當：

一、 紅色：

代表人物：

前美國總統-克林頓

【優勢】

善于交際、積極樂觀、信任他人、

創造快樂、富有色彩、表達力強

【優勢過當】

情緒波動、缺少秩序、難以兌現、

半途而廢、沒有計劃、言過其實

二、 藍色：

代表人物：愛迪生

發明之王-愛迪生

【優勢】

高度敏感、善于分析、品質至上、

原則性強、思想深沉、穩健謙和

【優勢過當】

行動緩慢、抓小失大、要求苛刻、

靈活性差、冷漠嚴肅、過于小心

三、 黃色：

代表人物：邱吉爾

英國首相-邱吉爾

【優勢】

目标導向、領導力強、追求效率、

堅持到底、獨立意識、敢于冒險

【優勢過當】

自負驕傲、缺乏耐心、感受第二、

倍感壓力、忽略人際、行為沖動

四、 綠色：

代表人物：美國福特總統

美國總統-福特

【優勢】

人際導向、寬容處事、善于外交、

适應性強、擅對壓力、樂天知命

【優勢過當】

犧牲目标、放棄原則、不夠快速、

沒有主見、旁觀免參、避難求易

成員的個性差别被無端忽視。

紅色：

【優勢】

特别适合解決方方面面都要照顧或需一些新穎的辦法來解決問題。

【優勢過當】

容易各行其是，每個成員朝不同方向走，善于出謀劃策但不善于貫徹執行，善始善終。

藍色：

【優勢】

屬于細緻入微，一絲不苟的完美主義者。

【優勢過當】

容易過分計較小節而贻誤大局。

黃色：

【優勢】

工作效率高，喜歡迎接挑戰，遇事時喜歡當機立斷。

【優勢過當】

過于看重速度、效率，對問題和情況的分析缺乏耐心，常會忽略一些中間環節。

綠色：

【優勢】

善于合作、協同配合,及回避成員間的明争暗鬥。

【優勢過當】

成員之間彼此不會靠得太近，工作群體容易迷失方向。

紅色領導：

民主化的領導者和朋友

提供工作之外的社交環境

對能力給予充分認可

營造興奮的氣氛

藍色領導：

給予保障

明确的執行标準

注重細節

公平公正

黃色領導：

提供最直接的答複

強調目标

提供适當的壓力

提供個人成長的空間

綠色領導：

和藹可親

給予時間去适應計劃中的變化

友善地服務他人

允許别人按照自己的步調工作

更好地理解你的愛人.

欣賞你的伴侶的不同之處.

認識到沖突的原因，

并能平心靜氣坐下來雙向讨論如何解決.

肯定是雙方對婚姻的貢獻.

認識到自己的配偶在婚姻中得不到滿足的需要

重新認識你的行為并适當調整以滿足雙方的需要.

孩子性格不同，需要不同，要掌握因材施教的藝術。

以樂嘉老師《性格色彩》理論為基礎，在此感謝樂嘉老師。

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