公司是一家系統集成制造公司,最近在招人,技術部希望招一些快畢業的大學生來公司。
一位同事推薦了他們學校的一個小師妹過來,簡曆發過來,是這樣的風格。
隐去了實際内容
一看就是用心套用的模闆,配色和布局沒有什麼不适。
但裡面的内容卻讓人抓狂,找不到籍貫,不知道現在的住所在哪兒,對于一個HR來說,這是最基本的信息。
再仔細看看簡曆,獲得國家勵志獎學金,校二等獎學金,優秀畢業生,可能就是唯一的亮點了;然而工作經驗與應聘的崗位少有聯系。
看在同事的面上,我給出了如下意見:1、建議增補相關的信息,如籍貫哪裡,現在居住在哪兒,目前是否在哪家單位實習
2、實踐經曆要詳略得當,與應聘崗位相關的實踐要多寫,有時候雖然隻是去了解了某企業或某工作,但也要将了解的過程突出重點的寫過來,主要是自己的感受和行動,如果沒内容也要百度補齊背熟;這是亮點
3、職業技能,更要貼合實際,強化應聘崗位的技能,達到的程度
4、自薦書,要突出自己的成績來,而不是羅列學過什麼。泛泛而談,紮實的專業理論基礎,那麼依靠這種基礎做過什麼出過什麼成績,要細化;社會實踐上要寫實踐的什麼,實踐給自己帶來的啟發是什麼。
優化簡曆套用模闆僅僅選了一張好紙,詳實有亮點的簡曆才是打動hr的一份合格的幹貨!!!
希望找工作,尤其是剛剛踏入社會找工作的小夥伴能共勉!
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