現在視同繳費年限是越來越少見到了。有視同繳費年限會對養老金造成怎樣的影響呢？有一位朋友有10年的視同繳費年限，聽人們說視同繳費年限的養老金待遇很高，那究竟有多高呢？讓我為大家分析一下。

視同繳費年限，指的是實施養老保險制度以前個人參加工作的連續工齡可以被國家認可為視同繳費的時間。

在實施養老保險制度以前，我們無需繳費就可以領取退休費（退休金）。實施養老保險制度以後，這市場的繳費年限是對有關。

一般來說，原先的國有企業（包括縣級以上集體企業）的固定工人、機關事業單位在編職工在實施養老保險制度以前的連續工齡。另外，需要安置工作的退役士兵的軍齡，知青的上山下鄉時間都可以作為連續工齡兒視同繳費的。

有10年的視同繳費年限，養老金會受到怎樣的影響呢？我們可以看一下山東省退休人員基本養老金的計算公式，主要是包括基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金三部分構成。

可能很多人搞不清楚這三部分究竟應該怎麼計發。實際上，現在我們參加養老保險繳費産生的養老金待遇主要是包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。過渡性養老金是針對當地實施養老保險個人賬戶制度以前，已經實施養老保險實際繳費的年限和視同繳費年限期間，由于缺少個人賬戶積累而專門激發的一種待遇補充。可以說，視同繳費年限産生的養老金待遇是基礎養老金＋過渡性養老金。

基礎養老金，等于退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

本人的平均繳費指數乘以退休上年度社會平均工資，實際上就是本人的指數化繳費工資。也有一種說法是基礎養老金是按照退休上年度社會平均工資和本人的指數化繳費工資的平均值，每繳費一年發放1%。現在退休上年度社會平均工資，一般改稱為當年的養老金計發基數。

關于視同繳費年限有沒有視同繳費指數，國家各省份還真沒有統一的規定。大多數省份都跟山東省一樣，是完全沒有視同繳費指數的，相應的指數都是按照後期的實際繳費指數來使用計算。北京市有視同繳費指數，但僅僅針對過渡性養老金計算，視同繳費指數都是一。天津市視同繳費指數也是一，但是僅計算基礎養老金使用的平均繳費指數。

一般來說，平均繳費指數會在0.6~3之間，這種情況下視同繳費10年基礎養老金能夠多領取8%~20%的退休上年度社會平均工資。

關于個人賬戶養老金，視同繳費年限是不涉及的，對其沒有影響。

關于過渡性養老金，每個地方也是有自己的計算公式，但是總體差不太多。以山東省為例，過渡性養老金等于退休上年度社會平均工資×本人的平均繳費指數×建立個人賬戶以前的繳費年限（或視同繳費年限）×1.3%。

這種情況下，如果平均繳費指數是0.6到3的話，視同繳費10年過渡性養老金可以領取7.8%~39%的退休上年度社會平均工資。

基礎養老金和過渡性養老金合計，能達到15.8%~59%的退休上年度社會平均工資或養老金計發基數。

山東省2021年的養老金計發基數是6893元，今年預計會在7200元以上，按照這樣計算，多出10年的視同繳費年限，養老金至少會多出1137元到4248元。另外，退休以後養老金的增長，還會受到繳費年限和養老金水平的影響。

所以說，有視同繳費年限真的是很劃算的，如果是在北京、上海等地的話，待遇還會更高。

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