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男士陪産假是發基本工資嗎

圖文 更新时间:2024-11-25 00:42:34

男士陪産假是發基本工資嗎(男士陪産假有多少福利)1

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随着我國全面二孩政策的實施,全國不少地方政府都已立法明确男性陪産假。據大多數省份的《人口逾計劃生育管理條例》中規定男方陪産假一般是7天,甚至也有長達一個月的陪産假。但究竟各地男性陪産假有多少天?還得看當地的政策。

法定陪産假有多少天?每個省《計劃生育條例》的規定都不盡相同。若當男性25周歲、女性23周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後或24周歲以上生育第一個子女的為晚育。他們都能享受到一下優待,如國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚婚的,其産假為105天,并給男方護理假15天。而育齡夫妻系城鎮居民,領取了《賭神子女父母光榮證》的,在産假期滿前領證的,女方産假能增加50天,并給男方增加護理假5天。

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當然了,陪産假還是得給工資的。據了解,若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪産假期間的工資則有用人單位向相關部門申請;陪産假期件工資一般是按照當地社會平均工資标準來支付,若職工工資高于當時社會平均工資标準,則由用人單位補差額。此外,若用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪産假期間的工資則是按照職工合同工資的标準來支付。以廣東省為例,根據《廣東省人口與計劃生育條例》睇三十七條,本省戶籍獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:産婦出享受國家規定的産假外,增加35日的産假;男方享受10日的看護假;産假、看護假期間,會照發工資,不會影響福利待遇和全勤評獎

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相較之下,香港男士侍産假是在職香港男性的法定勞工假期。與内地不同的是,男性雇員隻需向雇主展示香港出生登記證明書,證明為初生嬰兒之父親,即可申請在嬰孩出生前4周或出生後10周内,最多能享受3日男士侍産假及支出4/5的薪酬。2017年,香港行政長官林鄭月娥發布的施政報告中,宣布初步建議将男士侍産假的日數由現時3天增至5天。

事實上,許多西方國家都早已實行陪産假。根據國際勞工組織數據顯示,全球共有70個國家為男士提供帶薪陪産假期。雖然陪産假或将加大企業的用工成本,會牽扯到個人、單位乃至政府部門的利益均衡問題,智能部門在逐步推行的過程中,因适當加大政府投入,減輕因此增加的企業負擔,做好反饋,聽取各方建議,全面建立、完善相關政策。

編輯:吳雅琦

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