想要去實習應該問些什麼?實習者，大學生之必備經曆也但初次找實習的同學，都免不了有這樣的經曆：滿懷着熱情和十八分的精神去準備，期待着念念不忘必有回響的結果，卻被社會無情的打擊，甚至陷入自我否定，我來為大家科普一下關于想要去實習應該問些什麼?以下内容希望對你有幫助!

想要去實習應該問些什麼

實習者，大學生之必備經曆也。

但初次找實習的同學，都免不了有這樣的經曆：滿懷着熱情和十八分的精神去準備，期待着念念不忘必有回響的結果，卻被社會無情的打擊，甚至陷入自我否定。

其實很多時候，不是你不夠好，而是你還不夠了解社會與校園不同的那些法則。以至于十分努力，可能隻有兩分命中。

給大家介紹一下找實習需要知道的那些事。了解了這些，再配上實際的努力，實習offer必然會來找上你~

【實習和兼職有什麼不同嗎？選哪個更好？】

兼職和實習的不同答主以為體現在以下幾點：

1. 要求不同：實習其實可以被看作步入職場的預習，通常一個實習崗位對于實習生的要求首先要保證專業對口，此外對你的學習成績、語言能力、是否有其他技能等等簡曆背景都會有不同程度的要求。而兼職對專業沒有要求，對你其他方面的實力也沒什麼硬性要求，因為兼職很多都是體力勞動，隻要你能跑能跳，能說會叫，大部分兼職都可以勝任了。
2. 目的不同：大學生找實習和找兼職的目的目标是不同的，兼職很直接——就是賺點零花錢；但實習，可能是為了積攢實踐經驗，提前了解職場，為未來找工作做好準備，提升自己在求職中的競争力。尤其現在校招競争之慘烈，如果簡曆上沒有什麼拿得出手的實習經曆，那麼除非在其他方面十分優秀，否則很難從衆多校招求職者中脫穎而出get到dream offer。
3. 工作時間不同：實習會要求實習生保證一定的連續工作時間，平日實習通常會要求至少三個月以上，每周保證3天以上的出勤，寒暑假實習則會要求實習生在假期（4～8周）保證全勤。而兼職則不同，兼職流動性很大，學生們找兼職基本上是今天有空找個活兒幹幹，明天沒空就不去了。有些兼職像會場/發傳單等，可能一天隻需要三四個小時，工資日結。
4. 工作難度不同：上面也提到，兼職很大一部分都屬于體力勞動，工作也多是重複的單一勞作，像發傳單，站禮儀，做促銷等等，出了會有點累，其實工作并不需要什麼專業知識或是技巧。而實習崗位比起一些短期日結兼職來說難度要高一些，首先你需要對相關行業有一些基礎的認知和理解，和其他正式員工一起工作，随着實習時間的加長，多的是multiple tasks需要你來面對。在一些正規的大企業，實習生會實際接觸正在進行中的項目，會承擔一部分工作的責任，有些任務很具有挑戰性，同時個人能力也會有很大的提升。這也是為什麼實習和兼職的招聘要求有很大的差别的原因。

大學期間兼職也好實習也好，可以根據自己的目的、課餘時間、精力等因素來進行選擇，但是實習一定比兼職更有收獲，起碼實習能夠成為你未來求職中的重要砝碼，甚至有可能讓你在實習期滿後直接拿到實習公司的return offer，比别人提前一步搞定校招。

【如何找到适合自己的實習？】

一般來說，有以下幾種方式能夠獲取到一個公司的招聘渠道：

散落在互聯網各個角落的信息，比如企業微信公衆賬号，行業大牛的微博等；各大公司的官方網站；垂直招聘網站；獵頭（應屆學生很少會接觸獵頭，忽略）；已經在各大公司工作的師兄師姐等。自己學會收集信息很重要，經營行業人脈更重要，所謂：“朋友多了路好走”。

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平時多關注一些實習網站，比如 要實習：iyaoshixi ；内推網：neituiMe 等等

【哪些網站上找實習比較靠譜?簡曆怎麼準備啊？】

1.個人基本信息

标題：一頁紙簡曆無需用“個人簡曆”作為标題，直接用自己的姓名當标題

姓名：可以用比較大号字體（一般中文簡體）

性别：非必要，尤其是有照片時

照片：一般是證件照

年齡：寫出生年月即可

政治面貌：國企或公務員需寫，外企私企不必要

現居住地：要寫，最好是公司招聘崗位所在地

電話＋郵箱

2.求職意向

求職意向要是準确的、具體的、唯一的。有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，這是對自己沒有清晰的認知，可能會适得其反。建議針對某個公司的特定崗位寫，切忌空泛。

3.教育背景

推薦時間倒叙寫法。例如：xxxx年xx月——xxxx年xx月 xxx大學xx學院本科專業。

成績好的，可以寫明GPA和排名；如有輔修和雙學位，可根據應聘職位相關合理性決定是否寫；專業課除非與應聘崗位直接相關，或者這個課程在行業内非常有影響力，否則不必寫。

4.校園經曆

校園經曆要“三寫”：寫背景、寫做法、寫結果。适當運用數字将具體化，角色不重要，重要的是你做了什麼。例如，遊園會時xxx大學最有影響的傳統經典文化活動，參與組織、宣傳工作，聯系22個參演社團的200多名工作人員，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地32次，本屆活動有3000多人次參加，成為最成功的一屆遊園會。

一般來說，沒有什麼實習經曆、項目經驗的求職者才會把校内經曆做重點描述，有相應實習經曆、兼職經曆的求職者對校内經驗一帶而過就好，不用過多描述。

5.實習經曆

①根據崗位描述，撰寫工作經驗

将以往實習經曆、校内經曆中與應聘崗位相關的經驗做重點包裝，為每一個崗位定制簡曆，不要用同一份簡曆去海投。

要牢記招聘信息中的崗位描述，可以把這些語句直接複制粘貼進自己的簡曆裡，把自己的工作經驗盡量多地向崗位描述靠攏。

②要區分出工作内容和工作成績

例如，負責公司内刊稿件撰寫及采編，3個月完成新聞稿15篇，人物采訪稿3篇。

③要善于用數字來展現工作成績

數字是最有效的表達方式，是量化成果的工具，是最有力的證據。例如，你運營新媒體時，寫了多少篇文案？閱讀量和轉發量是多少？多少賬号要求轉載你的文章？那你參與運營後粉絲漲了多少？

6、7、8、9、10......

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