在改革開放初期的時候，高考難度就像千軍萬馬過獨木橋，幾乎達到了萬裡挑一的程度。
随着大學的擴招、擴建，大學招生名額大幅度擴大，本科生就不是稀有動物了。
到了今天，幾乎家家戶戶都有本科學曆的親屬，大學生都爛大街了。
很多大型的跨國企業的招聘要求也從985本科畢業，變成了985研究生畢業。
研究生剛畢業的工資，和本科生差不了多少，那為什麼每年都有幾百萬人争着搶着去考研呢？
研究生的含金量到底有多高？
考公務員比本科生更容易，待遇更高因為公務員屬于金飯碗的職業，所以每年考公務員的人數遠遠大于崗位數。
而且一個崗位可能有上萬人同時競争。
研究生報考公務員，競選的崗位有門檻，把一大批本科生攔在了門外，競争壓力較小。
而且，本科生能報考的崗位不多，均為市、縣級以下的公務員。
但是研究生可以競争省級、省市重點部門的崗位，差距就從這裡拉開了。
而且研究生公務員的待遇比本科生更高。
如果說普通本科畢業的大學生，起碼要在崗位上熬三年才能升職為副科級；那研究生一旦上崗就是副科級待遇，兩者根本不在一個層次上。
在我國，大部分城市都有人才引進政策。由于當地人才流失嚴重，高學曆人才每年都在減少。
這時候，當地政府就需要采取措施減少人才流失，想方設法留住人才。
因為本科生人數遠大于需求量，所以普通本科生是享受不到人才引進待遇的。
研究生能享受到的待遇有：住房補貼、孩子優先入學、生活補貼等等。
不管在什麼地方，研究生總是會比本科生更受政府和企業歡迎。
像騰訊、阿裡巴巴等一些知名的大企業，能入職的員工大部分都是研究生學曆。
雖然也有一些大專生、本科生入職，但是都屬于鳳毛麟角，除非是特别優秀，不然面試官是不作考慮的。
像一些比較重要的職位，例如經理級以上的職位，招聘要求之一就是擁有研究生學曆，本科生連應聘的資格都沒有。
同樣的，研究生的升職也比本科生更快。
在能力相同的情況下，研究生比本科生優先升職，而且待遇也比本科生更好。
如果是師範類專業的學生，而且想要評定中學一級教師。
普通本科生需要從事教學工作五年以上，取得中學二級教師任職資格，并從事中學二級教師工作四年以上。
博士研究生畢業，或碩士研究生畢業後并從事教學工作三年以上，經考核合格可認定為中學一級教師。
從評定标準來看，研究生比本科生的升職道路平坦了不止一星半點。
總而言之，本科生可以享受的待遇、優待，研究生全部都有；研究生可以享有的待遇，本科生很難享受得到。
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